2021年个人优秀事迹材料99783个人优秀事迹材料1500.docx

个人优秀事迹材料99783个人优秀事迹材料1500
“送温暖”活动优秀个人***同志事迹材料 ***，男，***族，***年担任***县总工会主席，负责工会全方面工作。自任现职以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；
　　以执着敬业，甘愿奉献的可贵品格，带动了干部队伍服务水平的提升；
　　以和时俱进的意识，敢为人先的精神，开创了***县工会工作的新局面。
　　一、刻苦学习，努力完善，不停提升本身素质 作为县总工会主席，一名党员干部，***同志热爱党，旗帜鲜明地反对分裂。她善学好思，边学边干，常常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更多的掌握工会相关知识，她不但主动参与中心组学习、机关干部集体学习，还常常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。她认真学建设有中国特色的社会主义理论和党的十七大会议精神，学习工会法、劳动法和中国工会章程等相关法律法规知识。同时，她狠抓工会职员学习，完善了县总工会各项学习制度，充足调动干部职员的学习主动性和主动性，提升了职员队伍的整体素质，有效提升了工会工作水平和工作效率。
　　二、敬业奉献，勇挑重担，全方面细致做好“送温暖”工作 一是身先士卒，对工作高标准严要求。维护职员的正当利益和民主权利，是工会工作的关键社会职能之一，对此***同志有着深刻的了解。“工会是职员的家，我们要让职员切实感受到家的温暖”，自第一天担任县总工会主席，她就这么说，也一直是这么做的。几年来，她率领工会一班人，深入基层，遍访全县各类企业，走到老百姓身边，切实了解职员的困难。她要求工作中要严格做到“三个不能”：一是对困难职员情况不能不知情；
　　二是困难职员走访不能遗漏一个人；
　　三是对困难职员的救助不能遗漏一个人；
　　四是不能让一户困难职员因生活困难而发生意外。5年来她走访和慰问了全部特困、重大病患者的家庭，不论是在办公室、上班的路上或企业全部留下了她为特困、困难职员处理困难的身影。她有一个笔记本，上面清清楚楚的记着每个困难职员家庭人员、收入多少、家里是否有病人、儿女上学等情况。回到单位，她结合实际，在能力范围之内，尽可能的帮助职员处理困难，对符合享受最低生活保障的职员必需帮助她们落实到位。几年来，在她的帮助下，共将5户国企困难职员纳入城镇低保体系，处理了她们的后顾之忧，得到了广大困难职员的肯定和好评。
　　二是切记职责，当好困难群众的“贴心人”。从担任工会主席的那一天起，***同志就时刻提醒自己：心中要时刻装着职员群众。在5年的时间里，她一直保持“不干则罢、要干就干好”的精神状态，坚持话说到、路跑到、心尽到、能办到的事情一定给困难职员办到；
　　一直着眼大局，正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题，思想上求统一，工作上求实干，处事上求公正，处人上求团结，作风上求深入，人品上求正直。她一直把送温暖活动看成各项工作的一个主要步骤来抓。在开展送温暖活动中，她讲求工作实效，逐步完善工作程序和机制，尽力当好困难职员的“第一知情人”、“第一汇报人”、“第一责任人”。在***同志主持下，县工会建立了特困和困难职员档案，随时调查、核实特困职员生活困难情况，开展针对性和常常性的帮扶活动，并实施了动态化管理，为做好扶贫帮困工作奠定了坚实