企业组织变革对员工压力的形成机制及压力管理研究-论文.pdf

总 期 第 期 贵州社 会科 学 ．．．
年 月 ．
企 业 组 织 变 革 对 员 工 压 力 的 形 成
机 制及 压 力 管理 研 究
王 玉峰 杨 多
．南京农 业大 学 ，江 苏 南京 ；．江苏省农 村发展 与 土地政 策研 究基 地 江 苏 南京
摘 要 ：现代企业面·临着 日益激烈的竞争，组织变革已经成为企业赢得竞争优势，走向成功的关键 。由
于组 织 变革的结 果对 员工具 有不确 定性 ，因而会 给 员工 带来压 力 。随 着企 业经 营环境 的 日益 复 杂化 ，组 织 变
革也 日趋 常态化 ，并 已成为 企业 员工 工作 压 力的主要 来 源之一 ，对企 业和 员工 双方 都产 生 了负面影 响 。加 强
压 力管理是 应对 组织 变革压 力的主要 举措 。为 此 ，必须 了解组织 变革 对 员工产 生 压 力的原 因、变革压 力 的 产
生机 制及 主要 表现 。在 此基础 上才 能提 出有效 的压力 管理策略 。
关键 词 ：组织变革 ；变革压力；压力管理
中 图分 类号 ：． 文献 标识 码 ： 文章编 号 ：— —
问题 。工 作 压 力 及 压 力 管 理 也 成 为 企 业 人 力 资
一
、 组 织 变 革 是 工 作 压 力 的
源 管 理 研 究 的一 项 重 要课 题 。
主 要 来 源 之 一
二 组 织成 员工作 压 力的来 源
工 作 压 力 问题 已 成 为 当 前 组 织 管 理 面 临 的 综 合 众 多