--公司青年思想和团青工作调研工作报告【可编辑版】.doc

-- 公司青年思想和团青工作调研工作报告** 公司青年思想和团青工作调研工作报告** 公司青年思想和团青工作调研工作报告为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况, 为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据, 根据公司党委的要求, 2002 年 12月, 公司团委组织开展了一次** 公司青年思想和团青工作的调研。一、调研的基本情况此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式, 调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷** 份,回收有效问卷** 份,回收率为 78 %。本次调查问卷信息由专人负责统计、处理, 并从多个角度进行了较全面的分析, 因此我们认为本报告中的统计数据较可靠, 基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。二、公司共青团组织现状公司现有 35 周岁以下的青年** 人,占公司职工总数近**%, 公司团委作为先进青年的组织, 担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司 35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要, 职工队伍中青工比例趋于下降, 共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下, 经过各级共青团组织的共同努力, 公司共青团组织网络能够保持基本健全, 公司团委( 2个编制, 设副书记、干事各1 位)下设** 个直属基层团委, ** 个直属团总支;有** 个团总支、** 个团支部; 团的专职干部**人; 团员**人, 其中学生团员**人, 青工团员** 人,女团员** 人。二 OO 二年度发展新团员** 人,超龄离团** 人, 推优**人, 团员发展入党**人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。三、调研对象基本情况①单位性质:建安单位 126 人,占 6 %;工业单位 33 人,占 17 %;科研单位 10 人,占 %;其他 26 人,占 1 %。②年龄: 28 岁及以下 129 人,占 %; 29-35 岁 51人,占 %; 36-45 岁 10 人,占 %; 46 岁以上 5 人,占 %。③职务:基层党政领导 10 人,占 %;团干部 61 人,占 3 %;普通团员 74 人,占 38 %;普通青工 50 人,占 %。④性别:男 93 人,占 %;女 102 人,占 5 %。⑤政治面貌:党员 32 人,占 %;团员 128 人,占 %; 群众 35 人,占 18 %。⑥学历:高中、中专 28 人,占 1 %; 大专 111 人,占 57%; 本科以上 56人,占 %。⑦月收入: 400 元以下 5 人,占 %; 400 元-1000 元 114 人,占 %; 1000 元-1500 元65 人,占 3 %; 1500 元以上 11 人,占 %。四、青年思想基本状况从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看,公司青年的思想有以下几个特点: 1 、关心、理解和支持改革,具有较强