2021年寻求接班人寻求富豪接班人.docx

寻求接班人寻求富豪接班人
2021年1月22日早晨10时许，冯引亮持枪走进海鑫集团董事长李海仓的办公室。11时30分左右，冯开枪将李海仓打死，然后用枪对准了自已的脑袋。事后调查出的结论是“冯因一再欲将自己承包的土地转让给李海仓，未果，遂起杀心”。
　　创业者李海仓的意外身亡，让43亿资产的海鑫企业忽然面临双重继承问题：李海仓在企业的90%以上的股权由谁继承？高度集中在能人李海仓手中的企业权力由谁接管？
　　大家把眼光投向了李海仓的长子，刚刚从海外赶回来，眼睛还是红肿的李兆会。
　　应该说民营企业的资产继承权问题，是20多年来一直困扰着内地富豪们的心事，有的是儿子已经到了应该伸手接过帅印的时候，可是老父犹在，真正的股权继承问题在中国企业界还没有形成影响。中国企业经营权的接班和股权的继承能不能像西方商界那样分离？政府会不会同意庞大的民间财富的代际转移？法律有没有可供引用的程序性指导？家族内部有没有遗嘱安排？企业股东和管理层在股权和经营权继承中起什么作用？这些问题全部让富豪们通常想及接班人的问题，全部不免要劳神一番却又总是 找不到最合了解决的方案。
　　2021年4月18日在浙江民营企业CEO圆桌会议上，正泰集团董事长南存辉透露了她有关接班人问题的一个想法。对有能力的继承人，当然要让她上，对于没能力的，干脆设置一个“败家子基金”，请教授管理，由基金来养那些败家子。
　　怎样选好自己的“接班人”，似乎已经成了老一代的中国富豪们的集体心事……
　　港式接班：父携子进
　　据悉，香港顶级富豪们的第一代现在全部已经跨越了古稀之年，她们辛劳打拼出来的“江山”，现在已经多由这些豪门的第二代掌管运行。
　　2021年，香港组成的顶级富豪团100余人赴京访问，这个堪称是“超铂金”的阵容可谓空前强大，让媒体和业界关注的是，这些顶级的富豪们全部仿佛商议好似的带上了自己的“接班人”。这种父携子进的方法，被人生动地比方为“港式接班”。
　　香港的合和实业当家人胡应湘身家几十亿港币，在很早以前就表示，期望能够在70岁时退休，现在她已经将企业业务逐步交给儿子胡文新，因此进京之时自然少不了父子同到。对自己的“接班人”胡文新的表现，胡应湘表示“临时全部好”，她期待胡文新能够做到“犯错认错，不要犯两次一样的错误和尽可能不要犯太多错”。短短一句话，却表现了对儿子极大的宽容和很严格的要求。据悉，胡应湘曾于十多年前表示，不一定交棒给儿子，就是因为怕自己的儿子像三国时的阿斗一样扶不起来。现在，只有30岁的胡文新，最终以实力接掌家业，身为工商管理硕士的她，势必已经让父亲胡应湘吃下了几颗定心丸。
　　金利来主席曾宪梓身家80亿港元在三个儿子中选择了最小的曾智明，现在已经委任其为集团实施董事，一直以来曾智明全部有“金利来太子”之称，其妻子就是香港歌星黎瑞恩，听说曾宪梓对这个又漂亮又乖巧的儿媳妇十分满意，打分101分，对曾智明的眼光表示满意的同时，好感愈加一层。
　　在众多富豪中，最引人注目标李嘉诚身家608亿港元颇有“将门虎子”之风，小儿子李泽楷另立门户事业发展顺利，取得“小超人”之誉；大儿子李泽钜着力发展传统事业，即使低调不过扎实。据称，这得益于李嘉诚对孩子人格和品性的培养，两弟兄长到八九岁时，李嘉诚就让她们参与董事会，不但让孩子们列席旁听，还让她们插话