干部四风问题清单材料总结干部四风问题清单材料总结一、形式主义 1 、学风不正,知行不一。以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由,自我感觉良好,不勤学, 心浮气躁,人坐不住,心静不下, 缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困, 提起笔来就头疼,半年读不完一本书。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻, 有时学习的自觉性、积极性和主动性不足, 存在实用主义, 要用什么才去学什么, 与工作关系密切的才学, 与工作关系不大的少学, 以会代学、以工代学的情况多。学而不思、学而不行,说一套做一套,学一套用一套, 遇到诸如发展高原特色农业、新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄、无所适从。 2 、落实不力,不求实效。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做表面文章较多, 为应付各种检查评比, 临时做一些突击性的工作, 以弥补资料的不足。遇到一些重大任务, 或是上级领导对各村工作有具体要求时, 也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛一圈,了解些基本情况以备突击检查,整天忙着开会、应酬, 没有时间、精力想工作、谋发展。 3 、贪图虚名,华而不实。抓工作不讲实效,难以给领导留下印象的事做得少, 形不成多大影响的事做得少, 有时明知报上来的是假情况、假数字、假典型, 也听之任之, 甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。热衷于搞沙盘形象、追求规划效果,领导来了就看图纸, 介绍情况就谈规划, 满足于出经验、争名份、拿牌子, 重名声不管实际, 讲形式不重内容。遇到上级安排部署的重大事项, 为寻求轰动效应,准备工作不充分就匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效。 4、思考不多, 创新不足。把握宏观, 抓大事、谋长远的意识淡薄, 对实际困难
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