2021年智联招聘角斗场-罗马角斗场.docx

智联招聘角斗场:罗马角斗场
管理层和投资方之间巨大的不信任,最终以最富戏剧性的方法爆发了。 　　即使中国互联网企业一直不乏“某某门”,但这次的事件无疑是话题性最强的小说之一―实在是太有戏剧性了。
　　7月23日下午,自智联招聘企业内部流露出来的2封内部邮件,把前任CEO赵鹏和董事会,和CEO和管理团体之间的内部争斗公诸于众。
　　智联招聘2400多名职员接收到的第一封邮件是CEO赵鹏以企业CEO办公室的名义宣告4位高管离职,其中包含开除CTO余用彤、副总裁罗义华。
　　两个小时后,全体职员在下午5点半又接收到一封由企业技术部转发、一样来自企业CEO办公室的邮件,宣称其取得董事会的授权,宣告CEO赵鹏、COO雷卫明等另外4名高管离职。这封邮件标注了董事会代表叶佳承、王冠珠的联络方法。
　　高管间的“交替解职”让企业的2021余名职员一时陷入迷茫。
　　余用彤称,接到被赵鹏解职的邮件时,她一点全部不担心。“我知道董事会已经把赵解聘了,她没有这个权限,因此没当回事。”余表示,当日早晨,CEO和董事会之间就已经“剧烈交火”过。
　　依据7月26日罗义华发给全企业的一封解释邮件,23日清早,一群人冲到智联招聘北京办公室,把智联大股东的一名董事及股东麦格理投资银行董事丹飞立(Daniel Phillips)堵在门口,试图阻止她们进入。虽未点明,但赵鹏显然被暗示是此次冲突的幕后主使。
　　随即,两名董事找来律师,最终一同进入到企业总部办公室。接下来的结果是,CEO赵鹏被解职。而这一动作应该是在赵鹏发出第一封邮件之前完成的。
　　“关键是因为股东和管理方意见不一致,事态发展到了一定的程度,让股东以为,你应该走路。就是这么一个简单的逻辑。”余用彤说。
　　担心的空气一直笼罩着这家企业。7月26日下午,有媒体记者在智联招聘总部所在的复星国际中心楼下看到,为了避免双方发生更剧烈的冲突,数名穿着成套防爆服装的保安在距离正门不远的绿化带边上一字排开,这座大厦6层的玻璃门外,穿一样制服的人还设有第二道“防线”。
　　CEO赵鹏和投资人、董事会之间的冲突最终使管理层出现分化。不一样的人做出了不一样的选择,“她清楚我们这些人不会跟着她走。”余彤用7月26日晚在智联上海分企业接收采访时说,她会留任。
　　这也解释了两封邮件中,8位高管前后被CEO办公室免职的戏剧性一幕:CTO余用彤等4名高管选择了和企业董事会站在一起,而COO雷卫明等其它3名高管则选择了和CEO赵鹏站在一起。
　　在邮件中一度被赵鹏“开除”的余用彤否认是以她为代表的技术部门“搞掉了CEO”。她回应说,在智联招聘内部,自己一直是个中立者,“我没有盟友,我是不会对股东造反的”;她认可赵鹏在跟股东的关系上出了问题,但拒绝透露其焦点所在。
　　“绝对不是股权问题,”她说,“真要说的话,是心态问题。赵鹏会后悔的。”
　　7月26日午夜,赵鹏在地处北京东四环大望路SOHO当代城的上岛咖啡接收了采访。她把这场戏剧性的冲突称之为“家丑”,“珍珠港被人攻击了,我现在极难穿着燕尾服面对媒体和公众”。
　　现在,事态的进展几乎把她逼入绝境。7月26日早上7点21分,董事会经过北京CEO办公室向智联招聘全体企业职员公布的第三封邮件中,列出了CEO赵鹏及雷卫明等高管的“三大罪状”,分别为:“1