川府粮仓管理条例细则.doc

川府粮仓管理条例细则.doc川府粮仓餐饮管理公司一樊华店
管理条例暂行细则
为保证公司的正常营运，保持优质的服务水准，使公司团队 精诚团结，同事关系和睦，特制定本管理条例细则；此条例 根据实际情况酌情严格按照管理基本原则实施望全体员工 共同监督执行。
管理基本原则：客观 公正 公开 务实
投诉电话： **********
奖励
三等奖每次奖励5 —10元
对公司经营提出合理化建议，每采纳1条者；
工作认真负责，得到客人口头或书面表扬达2次以上或 受特别客人表扬者；
团结同事，相互协作，工作突出者；
能监督和及时发现有损公司利益的人和事，得到有效控 制者；
能维护公司形象，利益，在服务过程中受到委屈仍能保 持正常服务水准者；
长期保持正常消耗，节约能源，废旧回收及时，废物利 用工作突出者；
能正确对待同事之间的纠纷，极力劝解，及时上报者；
8、 及时发现公司事故隐患，并得到有效控制者；
9、 拾金不昧，表现突出者；
10、 凡在本公司上班的员工干满六个月以上，根据公司规定可进 行调资，工作表现优秀，一年可享受调资晋级。
11、 监督损坏本公司餐用具等设施不及时上报者，按实际损坏餐 用具等设施的2倍奖励。
二等奖 每次奖励20-50元
1、 全勤奖为20元：必须具备以下条件：无（迟到、早退、旷 工、病假、事假）者；
2、 优秀员工奖为50元：每月底评选一次，前厅、后厨、勤杂 人员各评一名；方法是：员工评议、综合考评。凡达到下列条件 者，方可参加评选：①业务熟练，②团结互助◎能出全勤，◎ 一心为本公司利益着想，⑤无其它违规违纪行为，6没有受到 投诉或处罚等；
3、 监督私自拨打公司电话者；
4、 敢于检举违规或损坏本公司利益者；
5、 在艰苦条件下工作，足为楷模者；
6、 善行活动显著，足为公司争得荣誉者；
7、 遇有灾难，勇于负责、处理得当者；
8、 发现职责外的故障，上报及时或妥善处理，防止损害，有突 出贡献者；
9、 品行端正，工作努力，能按时完成上级交办其它事务者。
一等奖 每次奖50—1000元，以至晋级
1、 干满半年以上连续被评为优秀员工，具有管理能力或管理能 力突出者；
2、 见义勇为或其它先进事迹受市以上电视采访为公司争得荣誉 者至少奖以200元；
3、 对生产技术或管理制度建议改进，经采纳实施，卓有成效者;
4、 维护员工安全，执行任务，确有功绩者；
5、 维护公司重大利益，避免重大损失者；
6、 遇有意外事件或灾害，处理得当，因而减少损失者；
7、 研究发明对公司确有特殊贡献，足为公司全体员工表率者，
给予等同比例的奖励或晋级；
8、 有其它重大功劳者。
二处罚
一类过失 每次处罚5元
（一） 仪容仪表
1、 不按时穿工作服上班，穿戴不整洁，女员工不着淡妆者；
2、 不佩戴工号牌或不按要求佩戴工号牌者；
3、 不能保持个人卫生要求者；
4、 佩戴任何饰物、手表、发夹过于张扬者。
（二） 环境卫生
1、 门面、镜、地面及洗手池等工作区域卫生不能保持清洁者；
2、 个人工作区域物品不按标准摆放者。
（三）工作行为规范
1、 不能保持微笑服务，礼貌待客者；
2、 不使用礼貌用语或态度冷淡，缺乏主动服务意识者；
3、 在工作区域内遇上客人或主管，不能主动避