2021年三大标准帮你取得好人缘怎样取得好人缘.docx

三大标准帮你取得好人缘怎样取得好人缘
人际交往是一门艺术。新人初入职场，假如有标准、有方法、有技巧，且方法、技巧适当灵活，就会有好的人际关系；反之，就会和她人疏远，关系淡薄，甚至剑拔弩张。 　　平等标准
　　在交往中，平等候人是建立良好人际关系的前提。没有平等候人的观念，就不能和她人建立亲密的人际关系。
　　对等法。在接待工作中，通常全部是平等接待。在感情交往中，往往也是你对她好，她对你也好；你对她冷漠，她对你也冷漠。
　　求同法。这是一个经过多种活动，尤其是爱好活动，寻求相互认识、相互了解的方法。求同法对于社会地位有差距的人之间达成平等交往是尤其有效的，对于通常的人际交往，求同法也是适用的。
　　交友法。这是平等交往中一个常见的方法，是指要像好友那样平等地对待交往对象。要关心、帮忙、体谅、了解、尊重她人，和大家交好友，因为好友关系是平等的关系，而平等的关系易于平等交往。
　　信用标准
　　“一诺千金”“一言既出，驷马难追”，讲得全部是“信用” 二字。在人和人的交往中，说真话而不说假话，这叫“言必信”；遵守诺言、实践诺言，这叫“行必果”。
　　守信。言行一致，说到做到是守信的基础要求。比如在交往中严格遵守约定的时间，就是守信的一个主要标志。
　　不轻诺。不轻诺是守信的主要确保。所谓轻诺，就是毫无把握地许诺，轻诺的结果往往是诺言不能实现，最终失信于人。要做到不轻诺，除了对自己的能力有比较清醒的认识外，还必需对客观情况有比较深入的了解，同时还要养成不吹牛、不说大话的习惯，谨慎许诺，一旦许诺，就要果断做到。
　　老实。老实是中华民族的美德。古人说“以诚感人者， 人亦诚而应”。你老实待人，人亦老实待你。如同人照镜子一样，你给镜子是什么样子，镜子就给你反应出什么样子，这是人际交往中的规律。
　　树立自信心。在日常工作中，以坚定的自信心取信于人是常见的。比如在分配工作时，一个人充满自信、态度果断，而另一个人吞吞吐吐、态度不明不白，领导就会考虑把任务交给第一个人去完成。在交往中，一个人态度不卑不亢，行动果断而不武断，为人正直而不随便附和，大家通常全部会对这个人充满信任。反之，说话毫无主见，办事犹豫不决，大家通常不会对这人有信任感。因为大家在交往中有求稳、求可靠的心理，含有自信心的人说话、办事恰好给人以稳重、可靠的感觉，因此能够取信于人。
　　怎样树立自信心呢？首先需要平时的训练和培养， 其次需要一定的德识才学为后盾。这两点是树立自信心的基础路径。
　　相容标准
　　相容就是心胸宽广、忍耐性强，也叫宽宏大量。大家往往把宽广的胸怀比作大海，能广纳百