2021年三年工作总结干部考察 近三年思想工作总结.docx

2021年三年工作总结干部考察_近三年思想工作总结三年工作总结干部考察_近三年思想工作总结

　　三年的时间一转眼就过去了，我们又学到了什么，收获了写什么呢，来总结一下我们的这三年，今天xx为大家精心挑选了有关近三年思想工作总结的文章，期望能够很好的帮助到大家。
　　近三年思想工作总结篇一
　　共资源交易范围，规范了机关机关房屋出租行为等。主动参加全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设工作。因为成绩显著，我区前后被评为市执法监察工作优秀单位，市城镇计划效能监察优秀单位等。
　　2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所(窗口单位)广泛开展比规范、比服务、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联络卡，通畅了效能投诉渠道。出台有关深入规范机关作风效能投诉办理工作的通知，规范工作步骤，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。建立以“再树形象零起点、投诉受理零等候、承接核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就”“五个零”为关键的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。尤其是今年深化作风建设年活动开展以来，前后在十余家单位中组织作风效能建设基础知识抽测，开展三次大规模的明查暗访，严厉查处违反“四条禁令”和“六不问题”行为，对违反要求的23人分别给批评、通报批评、告诫、解聘等效能惩诫。
　　3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。主动参加市区协同构建惩防体系关键项目---“两不”问题治理长期有效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围绕建立完善治理“两不”问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，主动探索，深入深化制度机制建设。结合实施领
　　导干部重大事项汇报制度要求，建立了党员领导干部“廉情卡”制度。认真组织好干部廉政判定工作和礼金礼卡收缴、登记、管理工作。参加策划并总结提炼了“四时四机”全时空廉洁提醒套餐机制，成为我区廉政教育的一项亮点工作;认真组织并参加对各单位落实公车管理、招待费管理、公务考察要求落实情况的检验，深入促进了“三公”行为规范，2021年6月，市纪委在我区召开两不问题治理现场会，总结推广我区做法和经验。
　　三、树立宗旨观念，从严要求自己
　　三年来，在工作中我重视用上级精神统一分管处室同志的思想和行动，保持内部友好工作气氛。团结同志，以身作则，严格自律，带头垂范，要求他人做到的自己先做到，对分管工作，做到能完成的工作尽力在第一时间完成，对其它同志一时难以完成的工作，主动出谋献策，做好指导，努力提升整体工作水平。能严厉执纪执法，不怕得最人。能带头实施中央、省、市、区廉洁自律各项要求，注意生活小节，正确对待利益得失。能落实党风廉政建设责任制，加强对分管的工作人员教育管理，确保队伍不出事、干成事。
　　三年来我一直努力做好自己的工作，我要成为一名合格的工作者。
　　近三年思想工作总结篇二
　　三年来，在纪委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真推行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面全部取得了一定的成绩。
　　一、加强理论学习，重视