上海公司精神文明建设规划.doc

上海公司2008年精神文明建设规划
为使公司两个文明建设更好地协调发展，把中央“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处，搞好以全面提高职工素质为核心的精神文明建设，为企业的发展和集团的“三大主题”任务实现，提供精神动力和思想保证，使精神文明建设在公司范围内形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的生动局面，并把精神文明建设贯穿物质文明建设的始终，确保上海公司2008年各项指标的全面实施和落实，特制订本规划。
目标
保持省级文明单位称号，领导班子保持公司及华西集团上海公司“四好”领导班子称号。
公司七宝基地保持“上海市文明场站”称号。
保持“上海市社会治安综合治理先进单位”称号。
工会在保持集团总部模范职工之家的基础上，争创全国模范职工之家。
文明科室每年不少于30-35%。
文明班组每年不少于20-30%。
任务
1、认真学理论和“三个代表”教育职工。为从整体上提高全体职工的思想道德素质，达到精神文明建设为经济建设服务，为经济建设提供精神动力和思想保证的目的，要坚持以十七大精神和
“三个代表”重要思想为指导，坚持与日俱进，开拓创新，加大精神文明建设力度，不断推动精神文明和政治文明建设上台阶、上水平。二要向职工进行形势教育，使广大职工了解世界要事，知道国家大事，清楚公司具体事。三要坚持阶段性的形势教育，使职工把爱国、爱企业的热情具体倾注到本岗位上。四要认真进行现代化企业制度的宣传教育，增强广大干部职工的国有资产经营意识。五要抓好党员的学习活动。通过学习教育，解决四个问题：、人生观和价值观，坚定共产主义的理想信念，经受住改革开放和民展社会主义市场经济的考验。，密切联系群众，勤政廉洁，自学掏拜金主义、个人主义、享乐主义和腐朽的生活方式。。，按党章规定认真履行义务，正确行使权利，更好地发挥党员的先锋模范作用。六要抓好“十一五”期间普法规划的具体实施，使各级领导干部进一步树立依法管理企业和依法办事的观念，提高依法决策，依法管理的自觉性。
2、加强和改进党建工作
一要坚持党的政治思想和组织领导相统一的原则，充分发挥共产党员的先锋模范作用。二要切实加强领导班子建设，党员队伍和党的基层组织建设，坚持党管干部的原则，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。三要坚持以经济建设为中心，开展党的各项工作，用生产力标准衡量党的各项成效，使党的法制建设、组织建设、基层建设等都适应发展社会主义市场经济的需要，有利于现代企业制度的建立。四要健全党内民主生活，加强民主监督，加强党风廉政建设
和领导干部廉洁自律，继承和发扬党的三大作风，。五要切实加强干部队伍和后备干部队伍建设，按德才兼备的“四化”标准，培养、选拔、使用干部。
3、加强企业民主建设
认真贯彻落实《企业法》、《劳动法》、《工会法》和《职工代表大会条例》，注意培养职工的民主意识，保障职工参与民主管理的权利，实行厂务公开，把全心全意依靠工人阶级的思想落到实处。
4、加强技术培训
抓好职工的文化，技术业务培训，不断提高职工的科学文化技术业务素质，增强企业后劲，以适应发展社会主义市场经济的需要。搞好专业技术人员的继续教育