官港中心小学班主任工作量化考核细则.doc

官港中心小学班主任工作量化考核细则
  
班主任量化考核总分100分，分为德、能、勤、绩四块，师德师风（10分）、班级管理能力（55分）、出勤（15分）、班级工作业绩（20分）。
一、师德师风（10分）
   依据学校师德师风量化评分细则评估打分。（附细则）：
官港小学师德师风考核制度及量化评分细则
（一）、师德师风考核制度
   1、依法执教。学同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。
　 2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
　 3、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。
　　对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
　 4、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
　 5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
　 6、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
　 7、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。
不利用职责之便谋取私利。
　 8、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
（二）、量化评分细则 （基分为10分）
   1、教师上课期间发生安全事故，一票否决，当月师德师风分为0分。
   2、体罚或变相体罚学生一次扣5分，造成事故者，追究责任，向学生及家长赔情道歉。
   3、上课期间使用不文明语言，一次扣2分。
   4、教师之间搞不团结，吵架骂人者，一次扣2分，打架者，一次扣5分。
   5、不服从领导安排者，当月师德师风分为0分。
     （师德师风量化评分一月一公布）
二、班级常规管理能力（55分）
   分为文明（安全）、纪律、卫生、学习三项，文明安全（10分）纪律（20分）卫生（15分）学习（10分）
文明（安全）（10分）
队风好、学风浓，能坚持戴红领巾，对人有礼貌，遵守校纪，学生仪容仪表整洁。不买零食，不带零食，不吃零食，不乱扔杂物，爱护公物，不损坏学校一草一木。 有不足之处，—3分。①、骂人、说脏话、痞话的一人一次扣1分；②、严禁学生课下串班，.③、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，-2分。④、打架一次扣2分，负主要责任一方加扣1分；⑤进出校门，必须由大门进出，爬围墙、铁门、一人一次扣2分。校内跳窗一次扣1分。⑥、严禁乱拿和盗窃他人财物，违者除退还，教育外，每次扣3分。⑦、有敲诈行为的一次扣3分，受害者不扣分。
（一）纪律（20分）
 1、一升旗（2分）：