人力资本对产业集群技术创新的影响研究.pdf

摘要面对突如其来的金融风暴,我国广东、浙江、福建等地部分产业集群正面临前所未有的严峻挑战,技术创新能力不足严重阻碍了集群可持续发展的步伐。实践证明:技术创新是延长集群生命周期、提升集群长期竞争优势、促进集群可持续发展的重要手段。与此同时,集群人力资本问题也日益凸显,存量与流量、人力资本配置与结构、人力资本积累与投资等因素,极大地影响集群技术创新能力和效果。人力资本和集群技术创新在区域经济增长中的重要贡献日益凸显,得到了国家和政府的高度重视,也成为近年来学术界的研究热点。然而,在现有集群技术创新研究中,作为技术创新和知识溢出的载体——集群人力资本,目前尚无学者将其作为独立的关键要素进行过系统研究。本文运用经济学、管理学、社会学和技术创新的相关理论和知识,突破现有的集群技术创新的研究范式,把产业集群理论和人力资本理论结合起来,探讨集群技术创新中各类人力资本的重要作用。文章以集群人力资本和集群技术创新为研究起点。首先,提出集群人力资本的概念和类型,创新性地总结了集群人力资本具有的九大重要功能。接着,分析了集群技术创新的影响因素,从微观和宏观角度分别加以阐述,认为集群技术创新离不开集群企业充满活力的技术创新活动,也离不开政府构建的集群创新环境。在上述研究的基础上,本文认为集群企业人力资本状况影响和决定了集群企业技术创新水平;政府部门人力资本状况影响和决定了政府参与集群创新和制度环境构建的能力。集群企业人力资本和政府部门人力资本构成了集群人力资本,共同推动产业集群技术创新不断发展。为了深入探讨各类人力资本在集群技术创新中发挥的重要作用,文章继而从六个方面对集群技术创新中各类人力资本的影响机理进行了深入探讨,通过理论研究和实证分析相结合的方法,揭示出集群人力资本与集群技术创新之间的重要关联。最后,文章分析了阻碍我国集群技术创新不断发展的人力资本问题,并从人力资本积累、人力资本优化配置、人力资本利用三个角度提出促进关键词:产业集群技术创新人力资本人力资本功能充分发挥的对策建议。浙江理工大学硕士学位论文
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学位论文作者签名:机汤秀日期:牿г耭铡浙江理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:我恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导师不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写,我对所写的内容负责,并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外,本论文
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问题提出和研究意义随着技术创新所面临的复杂性和不确定性逐步加大,创新已不是一个企业孤立的行为,企业在创新过程中需要与外界大量交换信息,产业集群创新网络成为是技术创新的温床,而技术创新又不断促进产业集群的发展。正因为此,产业集群技术创新成为近年来学术界的研究热点。从我国集群发展的动力来看主要来自要素驱动和投资驱动,即集群内企业通过廉价的生产要素获取低成本竞争优势;或在政府和企业积极投资的基础上,形成产业集群的规模经济优势。然而经过长期低水平规模扩张获取竞争优势后,我国部分产业集群逐步暴露出发展后劲不足,大而不强的窘境。特别是面对突如其来的金融风暴,广东、福建、浙江等地的部分集群已面临集群竞争力衰亡和产业转移的风险,技术创新能力不足成为阻碍集群可持续发展的关键因素。实践证明,产业集群技术创新是促进区域经济增长和产业升级的有效形式,技术创新可以延长集群生命周期、提升集群长期竞争优势、促进集群可持续发展。学者的共识。近年来,集群人力资本短缺、人力资本素质低下、企业家创新能力不强、心智趋同等问题逐步暴露出来,对产业集群可持续发展构成了严重威胁。“新增长理论”揭示出人力资本存量及其变化是各国经济发展快慢的真正原因,特别是对于发展中及其变化对经济发展过程具有决定性的影响。作为集群技术创新和知识溢出的载体,集群人力资本的存量与流量、人力资本的结构与配置以及人力资本积累与投资极大地影响集群技术创新能力和效果。因此,有必要对集群人力资本所产业集群技术创新和人力资本在区域经济增长中的作用日益凸显,得到了政府和学术界的广泛关注。然而,在产业集群框架下,现有研究仅从单一视角对加以分析,忽略了二者的重要关联。目前,学术界对集群技术