2021年机关事务管理制度.docx

机关事务管理制度

　　一、工  作  制  度
　　一行政领导负责制。实施主任、科长分级负责制。主任主持全方面工作，向市委、市政府和市扶贫领导小组负责；
　　科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责，科室职员在科长领导下工作并对科长负责。
　　二实施民主决议制。坚持民主集中制，凡办公室重大工作事宜，均在全体职员讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成工作决定。
　　三坚持调研工作制。凡办公室干部，年度努力争取三分之一时间深入基层调研，搜集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专题调研汇报一份或和简报二期以上。
　　四实施目标管理制。年初制订办公室工作目标和关键任务，量化科室和个人工作责任。办领导负责总目标实施，科长负责科室目标落实，科室各责任人负责工作到位。实施民主评定，半年考评小结，年底全方面考评总结。
　　五建立奖惩激励制。强化年度工作目标考评，既要建立职员实绩档案，又要和个人分配挂钩，兑现奖惩。
　　二、学  习  制  度
　　一坚持集中学习和自学相结合。每个月第一、第三周星期五下午为办公室学习时间。政治学习由办领导依据上级要求和工作实际安排；
　　业务学习由综合科列出计划，统一安排、实施；
　　党员学习，按党支部统一安排进行。党员、干部、职员在集中学。工作人员要自觉、认真利用业余时间自学，不停充实、提升自己。
　　二政治学理论、“三个代表”主要思想；
　　党的路线、方针、政策；
　　法学理论和法律法规；
　　当代科技知识等。
　　三业务学习内容：关键学习本职业务知识，也要学习其它相关知识，要不停学习新知识、新理论，不停强化本身，增强本事。
　　三、会  议  制  度
　　一支部会议：由党支部书记主持，每个月召开一次，会议关键内容是：学习党的方针、政策，传达上级主要会议精神，研究决定办公室主要工作。
　　二办公会议：由办领导主持，每个月上旬或下旬召开一次，传达和学习上级主要决定和会议精神，开展形势教育，听取和检验工作完成情况，讨论决定办公室重大工作事宜，安排工作。
　　三从办公室人员少，且均为中共党员，和工作确需的实际出发，支部会和办公室会，亦可合并召开，但务必重视会议质量和效益。
　　四、党风廉政建设制度
　　一牢靠树立全心全意为人民服务的思想，亲密党群、干群关系，完善监督机制，保持机关高效廉洁，真正做到“门好进，脸好看，事好办”。
　　二坚持扶贫开发工作“十要十不准”，承接项目实施政策、条件、指标、程序、结果“五公开”标准，严格按政策要求及程序办事。
　　三坚持艰苦奋斗，勤俭节省，下基层轻车简从、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻将，不接收项目单位含业主宴请、礼品；
　　合理安排接待开支，禁止私人用公款请客、送礼；
　　公务出差，按要求报销差旅费。
　　五、文书、档案和印章管理制度
　　一文件审发制度
　　1、代市委、市政府起草的文件，由办领导审核并签具意见后，方可送市委、市政府“两办”或相关领导审签。
　　2、办公室文件、材料和外发稿表册等，由综合科长审核把关，送办领导签发后方可打印。未经办领导审定签字，不能打印和用印(印章)。
　　二   文书运转制度
　　1、办公室印发的文件，由综合科负责收发的人