行为安全之星实施细则.doc

行为安全之星实施细则
第一章 目的
为规范引导项目开展“行为安全之星”活动，发挥“行为安全之星”正向激励作用，促进本质安全管理，减少人的不安全行为，创新安全管理手段，提升项目安全生产能力，调动各级人员安全生产积极性，特编制项目“行为安全之星”活动实施细则。
第二章 编制依据
（一）关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定（中建党字{2018}45号）；
（二）中国建筑“行为安全之星”活动指导方案；
第三章 组织机构
项目部设置“行为安全之星”活动实施小组，全面负责本项目“行为安全之星”活动的实施：
组 长：项目经理
负责项目“行为安全之星”活动整体部署工作。
副组长：项目安全总监
负责活动专项资金报审，负责组织实施活动各项内容。
组 员：项目全体员工
第四章 实施细则

方案制定
项目必须编制“行为安全之星”活动实施方案，方案内容包括覆盖范围及形式，观察员设置数量，积分卡发放及兑换要求等。
序号内容编制要点1实施目的2覆盖范围及形式确定评比的对象以及参加的人员3组织领导必须包括项目经理、生产经理、安全总监4宣贯形式召开启动仪式及启动仪式内容及形式 在生活区、食堂、施工现场主要通道设置宣传展板及优秀行为之星宣传 其他宣贯形式5观察员设置包含但不仅限于本实施细则中的要求6积分卡发放包含但不仅限于本实施细则中的要求7积分卡兑换根据本实施细则结合项目具体情况确定，必须明确兑换物品内容8月度、 图牌宣贯
①项目必须召开“行为安全之星”活动启动仪式，对全体管理人员进行宣贯。
②项目每月必须组织一次全体工人教育大会，并对“行为安全之星”活动进行宣贯。
③分包单位每周必须组织一次对“行为安全之星”活动宣贯的早班会。
④工人生活区、食堂、施工现场主要通道附近必须设置“行为安全之星”活动宣传展板及行为之星表彰展板。
⑤项目每月至少召开一次“行为安全之星”活动专题会，并在会上对本月活动进行总结和表彰。
安全观察员设置
①每个项目设置安全观察员，配发“安全观察员徽章”（附图样式见附件1）。
②安全观察员必须通过培训后上岗，充分了解积分卡发放的要求及标准，严格坚持积分卡发放原则，最终通过现场安全观察，优先选出安全生产行为的示范引领者并发放积分卡，评出“行为安全之星”（附图样式见附件1）。
③安全观察员应来自分包单位，总包单位（安全部、工程部、机电安装）、监理单位、业主单位，相应比例设置：
参建单位观察员数量设置备注总包单位观察员（安全部）：占安全管理人员的100％； 观察员（工程部）：占部门管理人员的100％； 观察员（安装部）：占部门管理人员的100％； 观察员（技术部）：占部门管理人员的40％；总数不超过10人分包单位观察员：工人数量50人以下的不设置； 工人数量50人-200人的，设置1人； 工人数量200人以上的设置2人。总数不超过5人监理单位观察员数量设置1-2人根据监理单位参与情况业主单位观察员数量设置1-2人根据业主单位参与情况④安全观察员选择流程：
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⑤安全观察员轮岗：按照各部门、各单位比例，每个季度对安全观察员进行全员轮换。