2021年烟草读书笔记--读第五项修炼有感.docx

烟草读书笔记--读第五项修炼有感

　　第五项修炼：学习型组织的艺术和实践读后感　　
　　伴随当代企业的发展，企业的竞争已从过去的的效率、质量、资本、服务的竞争阶段过渡到了以职员素质为关键的竞争。而职员的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。企业竞争的实质是学习能力的竞争。烟草行业是知识密集型企业，专业化要求越来越高，必需要有一批又一批在工作中学习、在学习中工作的职员。所以，建设学习型企业、培养学习型职员是烟草企业的现实需求。伴随增加速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点迫近等四大难题的到来，行业发展进入了新常态，要适应新形势，在竞争中取得优势，不重视职员学习，不着力人才的培养，必将落后被淘汰。同时伴随行业市场化取向改革的深入，必定要求组织职能和职员队伍职能转型，又为建设学习型企业提出了新的要求。　　
　　从中课时代到大课时代，从大课时代到硕士时代，一路走来校园的学习对我来说已是习认为常，自我的知识贮备量也在逐步增加；
　　但现在我们走出了校园这个象牙塔，走进社会，走上工作岗位，怎样转变自己之前的学习模式，怎样了解团体组织，怎样更加好的将所学知识利用到日常的工作学习生活中去，怎样将个人成长融入到企业发展成长去，这些对我来说是一个新的考验。正当我迷惑不解时，在这次市企业组织的全行业“读书和研究”：学习型组织的艺术和实践让我从中找到了答案。　　
　　第五项修炼：学习型组织的艺术和实践被评为“世界上影响最深远的管理书籍”之一，作为一本管理学巨著，其指导意义不但表现在组织管理方面，也一样适合用于个人的“修炼”。　　
　　书里总共有五项关键内容：自我超越、改进心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思索。其中，系统思索融其它四项修炼为一体，又强化其它每一项修炼，我认为这也是为何这本书被命名为第五项修炼的原因。　　
　　1、自我超越。能够利用自我超越的人，能够很清楚地知道自己的不足，不停实现她们心里的愿景，注意，这里用了愿景，而不是愿望、期望、目标。我以为愿景是愈加美好的，是我们发自肺腑关心在意的，自我超越就是一个精神力量，当大家期望达成一些愿景的时候，首先要有“我想达成”的愿望，这种愿望越强烈，愿景能够实现的机会就越大。对于能够自我超越的人，她们对待生命的态度就仿佛雕刻家一样，全心投入，不停的创新和超越，是一个真正的学习。也正是因为自我超越的愿望强烈，才能确保她们的学习动力强劲。　　
　　2、改进心智模式。心智模式是根深蒂固于心中，影响我们怎样了解这个世界，和怎样采取行动的很多假设、成见，或甚至图像、印象。我们通常不易觉察自己的心智模式，和它对行为的影响。在团体中，改进心智模式十分主要，它是确保团体合作成功的主要确保。改进心智模式就是要有效的表示自己的想法，开放心灵，接收他人的想法。总而言之，在团体中，每个人的思想全部是不一样的，一个团体的成功合作，就需要我们打开自己的心扉的同时，也要接收他人的想法和意见。只有这么，我们才能更加快的打开成功之门。　　
　　3、建立共同愿景。假如团体拥有共同的理想，那么，团体中的每个人全部会为了这个共同的理想而努力。而这种共同的理想就是团体中的“凝聚力”。这种凝聚力是能够无限放大的，是一个超越个人上升到团体高度的概念。就仿佛我们国家的乒乓球事业，因