提升干部作风提升发展环境.doc

提升干部作风提升发展环境.doc“提升干部作风 提升发展环境”
活动个人剖析材料
根据局党委的统一部署，按照单位开展“提升干部作 风、提升发展环境”活动工作方案的要求，经过组织动员 阶段和查摆问题、调查研究阶段的学习，我个人体会很深， 充分认识到了开展“提升干部作风、提升发展环境”的双提 升活动的重要性和紧迫性。特别在查摆问题、调查研究阶段, 我认真对照干部作风存在问题的若干方面内容，通过自查自 纠等形式，认真查找了自己存在的问题。现个人剖析如下：
一、存在的主要问题和产生原因分析
1、政治、业务学有待提高。
主要表现：对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习 少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件 理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业 务知识特别是新规范、图集钻研少；理论联系实际并运用来 指导实际工作做得不够。
产生原因：对理论学习重视不够，对理论的学习满足于 现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够。特别是我所 从事的工程监理工作，就更需要自己不断的学习和提高，而 自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习。
2、做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较 束缚。
主要表现：有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一流 的上进心。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被 动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻 研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。有时 存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指 正。
产生原因：对一些实际问题自己摆不正态度，有时有不满 的情绪，对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主 动性跟不上工作的要求。有时拉不下情面，不想得罪人，认为 只要把自己份内的事做好就行了。
3、创新意识不足。
主要表现：习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有 什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行, 有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题 主动性不够，创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一 新的感觉。
产生原因：有时认为只有把自己的工作做好就行。工作 中求数量不求质量，降低工作标准。处理事情方法比较简单, 没有创新精神，对问题不作深层次的分析，未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力；有时怕做错了要承担责 任，放松了对自我的要求。
二、整改措施及努力方向
1、 加强政治、业务知识