2021年追随性跳槽：三思以后行三思以后行.docx

追随性跳槽：三思以后行三思以后行
职场小说 　　上司让我跟她一起跳 　　我叫李琴，今年27 岁。原来在一家颇具规模的外资企业做事，企业的发展前景不错，自己的业绩也还能够，个人对工作也比较满意。在这家外资企业工作两年后，企业一名很器重我的部门主管决定跳槽，而且已找好了一个相当不错的“下家”，一连好几天地做工作让我随她一起跳槽。
　　这位主管和我关系不错，那几天，主管神秘地私下找我，说有一个企业出高薪聘任她，她也尤其向企业极力推荐了我。她说，假如我愿意跟她一块去新企业，那边的职位起码比现在的要高一级，薪资方面也比现在的这家单位丰厚。听了主管充满吸引力的说辞，也考虑到两年来她对我的照料和栽培，原来根本没想到要跳槽的我也开始心动起来。
　　没过多久，主管和我就顺利来到了新企业。进企业以后我的第一件事情，就是探询办公室的人际关系，毕竟，要在一个新的环境里生存，不了解人际关系是万万不行的。我必需搞清楚办公室里的各个“帮派”，而且选择加入到其中的某一方，这么就不但能很快融入新的人际关系中去，还能在这个帮派中取得职场的“保护”。很快，我就摸清了办公室明争暗斗的两大帮派，经过深思熟虑后，我加入了势力较大的一派。
　　刚开始的一切似乎如我所愿，表面上我和新同事们融合得很好。可是，我很快就痛苦地发觉，自己成了两头受委屈的新人，自己所在的帮派常常让自己“出头”，对方则所以常找机会“报复”我，搞得我两头不是人。更令我感到难堪的是，不知道因为何原因，老总竟在大会上点名批评我，说我作为新同事，不认真工作，却拉帮结派……让我很是难堪。
　　不顺利的事情还远不止这些。因为是和上司一起跳过去的，自己多多少少有点骄傲自满的情绪。在和新同事说话时，总是不经意提到上司的名字，或炫耀自己过去的业绩。以后我发觉有些同事开始用异样的眼光看我，开始有意地疏远我，工作中也不情愿和我配合，这使我处于很被动的地位。
　　更严重的还在后面。因为我是上司极力推荐并随上司一起跳槽过来的，企业老总还算器重和信任我，愿意把部分较为复杂的工作放心地交给我去做，这让我多少有点抚慰。而且，让我快乐的是，我发觉只要我一从老总办公室出来，大家就对我亲热起来，问长问短。开始，我有些受宠若惊，甚至以为新企业的同事最终开始接纳我了。然而，时间长了以后我最终发觉，原来，大家不过是有目标地想从我嘴里套到相关机密工作的事宜。原来我想，工作机密可是不能随便说的，弄不好会被老总批，可是转念一想，应该没什么吧，这不也是一个缓解职场人际关系的妙法吗？而且我告诉的也是自己人，应该没什么问题的。于是，我就把部分事情慢慢告诉了大家。可是，我很快发觉，自己这么的“牺牲”并没有换来同事们的真心。有一天，在卫生间里我听见有同事在背后说“一个连老板的事情全部敢出卖的人，估量就不是一个好人，这么的人，谁敢和她走得近！”听到这种话，我真是欲哭无泪。
　　在这么的工作环境里，我实在是没法安心工作下去了。我和老上司谈了我的想法，并期望换一份工作。她很同情我的处境，但她现在在新企业的地位也不稳固，帮不上我。
　　现在找工作不轻易啊，这个企业呆不下去了，原企业又回不去，真后悔当初的跳槽决定，可后悔又有什么用呢？
　　教授点评
　　“跳槽”这一在若干年前还显得前卫的行为，在现现在几乎已经成为一个普遍现象了。碰到像上面案例中主人公一样的