2021年驻村干部管理工作总结驻村干部下乡工作总结.docx

驻村干部管理工作总结驻村干部下乡工作总结

　　驻村任职干部应把推进工作落实切记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展计划。做党群关系的联络者。今天xx给大家整理了驻村干部管理工作总结，期望对大家有所帮助。
　　驻村干部管理工作总结范文一
　　根据“四帮四促”的相关要求和省、市、区、乡各级政府的安排布署，我受贵阳市文联派遣，挂任中，并结合市文联的工作属性开展帮扶工作。到任以来，克服多种困难，尽心、尽力、尽职当好乡、村班子的助手和参谋。当实人、说实话、干实事。并对地方经济的发展和建设尽了部分绵薄之力。现将开展工作的相关情况作以下汇报：
　　一、多渠道开展调研工作，了解掌握村情，努力将干部群众的思想行动统一到省、市、区、乡的决议布署上来。
　　1、按要求召开挂帮工作会，立即传达挂帮工作会议内容，让村民了解挂帮工作的主要意义。
　　2、发放挂帮工作便民联络卡。使困难群众能够随时和挂帮队员取得联络，第一时间了解和帮助群众处理困难。
　　3、按时参与乡政府例会和村支两委办公会。立即了解村民的生产生活情况。
　　4、在村、组干部的率领下，在全村开展走访工作。
　　这些工作的开展，深入宣传了挂帮工作。让群众了解了中央、省、市、区、乡有关农业、农村工作的方针政策，实现了干部、群众思想行动和省、市、区、乡的决议布署相统一。
　　二、梳理突出问题，实施关键帮扶。
　　在走访调研的基础上，和村支两委一起对现在存在的问题进行了梳理。结合已经有的发展思绪和存在的实际困难，明确将减贫摘帽工作、自来水改造工程、蔬菜基地建设、村容村貌改进、防盗安全等工作提上了议事日程。
　　截至今天，共处理了以下问题：
　　1、根据减贫摘帽工作的相关要求，主动到市扶贫办、农委等协调资金进行扶贫，到现在为止全村99%以上村民已经脱贫;
　　2、向村民发放挂帮工作便民联络卡500余张。使困难群众能够随时和挂帮组和挂帮队员取得联络，第一时间了解和帮助群众处理困难。
　　3、接群众反应情况电话近百次，处理群众内部矛盾10余起;
　　4、帮助摆茶组自来水工程改造处理了200余人的生活饮水困难;
　　5、主动投身维稳工作，争取经费为凯坝村安装了平安E家报警系统，处理了全村200余户村民的防盗安全隐患;
　　6、协调市文联资金对凯坝村30余户困难户进行了慰问，并向困难户发放了慰问品、慰问金等总价为15000余元;
　　7、组织市文联20余名艺术家送文化到凯坝，现场为村民书写了春联、拍摄冲洗全家福照片、同时还走访探望了困难群众30余户;
　　8、根据花溪区委组织部、马铃乡政府的要求，主动在村民群众中开展有关“并村”的宣传，广泛搜集多种提议。为下一步 “并村”工作的开展提供了很好的现实依据。
　　9、今年开春，为凯坝蔬菜基地协调到化肥吨，为蔬菜的保产打下了一定的基础。
　　10、为凯坝电机房雷灾主动争取经费，第一时间进行抢修，处理了老百姓的日常见水用电问题。
　　11、主动参与卫生协调工作，改进了村民的就医条件。
　　12、书写民情日志、挂帮感言等200余篇，部分民情日志还被省委主办的贵州基层党建网、省政府主办的贵州农经网、贵阳市政府主办的万村千乡网等网站发表。部分挂帮感言被贵州宣传刊用。
　　三、主动改进村干部的工作作风、为组织建设建言献策。
　　抓好班子建设，是我到村后确定的又一条工作思绪。和村委会的同志一起，制订了学习制度、民主生活会制度、日常值班制度等。这些管理制度的制订，使村集体的作用得到了充足发挥，各项工作走上了正常运行的轨道。
　　在创先争优和党的基层组织建设年活动中，每一名党员做好党内个人分析，排找差距，主动整改，村委会组员率先带头，以身作则，在群众中起到了先锋模范作用。
　　四、在不停总结经验的过程中求进步，求发展。
　　经过调研发觉，凯坝村现在外出务工人员较多，约占全村总人数的四分之一以上，而且大多为青壮劳力。这势必会影响到凯坝村的全方面发展。经重复论证得出一条结论即：“要想留住村民，只有让她们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”
　　村支两委对此达成共识，采取了“支书牵头，村民自愿入股，年底分红” 的工作方法办养殖场。到现在为止，全村共有28户村民入股。共筹集总资金200余万元。新建了养殖基地万平方米、猪舍6800平方米、母猪定位栏300余个、66立方米高位水池(含自来水设施)1口、办公楼110平方米、围墙260米、消毒房间12平方米、饲料加工设备1套、产床100张、保育舍74张。现养纯种母猪60头、二元母猪42头、存栏生猪400头。 初略计算，凯坝养殖场的成功组建，可处理200余名无业人员的就业问题，在全村