2021年高中老师管理制度 高中老师管理制度范本三篇.docx

2021年高中老师管理制度_高中老师管理制度范本三篇高中老师管理制度_高中老师管理制度范本三篇

　　为建设一支素质精良，业务过硬的老师队伍，提升高中老师的教学水平，需要制订并实施对应的管理制度。xx为你带来了高中老师管理制度范本，一起来看看吧。
　　高中老师管理制度范本篇一
　　一、常规教学
　　1、老师应含有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱惜学生，主动立即对学生进行教导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。
　　2、老师必需对照教学纲领，认真钻研教材，明确教学的关键和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色和教学的实用性的统一从而精心备课。和此同时，结合学生的认知水平和学生的素质差异制订切实可行的讲课计划，安排并填写好教学进度表(开学一周内以备课组为单位上交教导处立案)。
　　3、教学语言要规范，必需用一般话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具(挂图、试验仪器、数学教具、电教设备等)。
　　4、学生作业内容必需精选，数量和难度要合适(可参考学生的掌握程度、水平差异和教学目标)。批改作业或试卷要认真立即，合适记载、反馈并讲评。
　　5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学和对应的教学活动，使学生全方面素质得到发展。
　　6、禁止老师无教案或无讲稿讲课，教导处将帮助校委会组员组织教研组长每个月检验老师的教案、作业批改和上课等情况并作好登记。
　　7、禁止教职员私自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教导处签发的通知单方可有效。
　　二、试验教学
　　1、试验课老师在每次指导学生试验前要准备好相关的药品、仪器、器材并做好预备试验，对试验中可能出现的问题要做到心中有数。学生试验时应认真巡视，立即发觉和纠正学生中不正确的试验操作。每次学生试验，任课老师和试验老师必需在场，如出现违规操作，指导不妥等造成对学生身心造成伤害，老师须负一定责任。全部各班同一试验结束后应立即整理、收齐相关的仪器等并妥善安置，确保物品的质量和安全。
　　2、试验老师应立即搜集，整理好演示试验统计单，学生分组试验统计单等。
　　3、全部学校仪器、药品不得私自借(给)任何师生。对于正常损耗的药品等应立即登记以备检验核实。
　　三、教学处罚要求
　　1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。
　　2、老师上课应有教案或讲稿。老师在开学10天内应交好教学工作计划，班主任老师应交好班级工作计划等。(按教学纲领要求备课，每少一次罚款2元，少一份计划罚款10元。依据期中教学调查中的调查统计和学生的反应实施)。
　　3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。
　　4、凡教导处部署召开的会议，一定要按时参与。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。(以统计为准)
　　高中老师管理制度范本篇二
　　一、优异老师
　　依据我校优异老师评选、奖励措施，每学年评选出10%的优异老师，颁发荣誉证书，一次性奖励人民币300元，并记奖励分10分;
　　二、优异教育工作者
　　依据我校优异教育工作者评选措施，每学年评选出10%的优异教育工作者，颁发荣誉证书，