医院职业安全管理制度.doc

职业安全管理制度
第一章 安全工作总则
　　一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。
　　二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任人员、在任时候、任情况下，都要十分重视安全工作，不得有任的麻痹绕幸心理和疏忽大意。
　　三、坚持“预防为主”的安全工作针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防基础，提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规、建立安全工作机制。
四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。
　　 第二章 安全宗旨和目标
　　一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务，为人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。
　　二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在进行各项工作时保证安全，在确保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”。
　　三、安全工作的主要目标：围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作涵，努力达到全院年度安全工作实现“五无”即：无我有责任的政治案件、无我有主要责任的刑事案件、无我有主要责任的经济案件、无我有主要责任的二级以上医疗事故和重医疗纠纷、无我有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等重事故。
　　四、各科室要按照各自工作畴和工作责任，做好本畴的政治、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为安全管理工作，防止各类案件、事故的发生，具体目标是：
　　1、办公室：年度无责任性行事故，无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进行的责任性党政管理工作差错事故。年度无人事管理、执业管理、劳资管理、社保管理面的责任性差错事故和重纠纷。
　　2、市场部：年度无正反宣传面的失实、失策、失度责任性差错事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。
　　3、客服中心：年度无授理投诉、接待来访、查办案件和查处问题面的责任心、人为性重差错事故以及因此而导致发生的其他连锁事件和重问题。　　4、车队：年度无由我负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违反交通法规的规定
　　5、财务部：年度无现金、资产、帐务管理面的责任心差错事故，无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公款、收支差错导致医院或患者利益重受损等重问题，无乱立项目、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和重经济纠纷问题，无违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。
　　6、后勤部：年度无水、电、气断供及水、电、气机械设备设施面的责任心重事故，无物资采购及供应面的重差错问题，无采购中收受“回扣”的商业贿赂问题，无在检修、维修面的生产事故。
年度无因监督管理不到位出现责任性重工程质量问题和生产事故，无在工程、维修项目承发全面收受商业贿赂等问题。
　　年度无因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及安全生产、人为破坏等面的责任事故，无保卫人员参与各种不利于治安、安全面的重问题。
　　7、信息中心：年度无因安装、检查、检修、调试、监控不到位和操作规程、编程不正确发生网络失灵、部病毒侵害、数据丢失以及信息发布面的重错误的案件，无信息工作人员违反法规制度发生治安、安全面的重问题。
　　8、医务科：年度无因管理、监督不到位发生责任心等级以上医疗事故和重纠纷，无医务人员违反医疗制度、技术规和医疗职业道德发生的重工作差错和责任事故。
　　9、护理部：年度无因护理管理不、执行医嘱不、护理不到位发生医疗事故和重医护患纠纷，无护理人员违反卫生法规、护理规则、操作规程和职业道德发生重责任心差错事故，无因对实习、进修人员管理失控导致发生事故和重问题。
　　10、感控办：年度无因院感染控制不、预防不力，导致发生责任性重感染事故、传染病流行以及医疗纠纷，无因制度不健全不落实和违反操作规程和职业道德，导致发生重责任性工作差错和重问题。
　11、门急诊部：年度无因误诊和工作失职导致发生延误抢救时机造成责任医疗事故和医患纠纷，无违反急诊(急救)制度和违反职业道德发生重大工作差错和问题。无因违反医学原理和医疗技术操作规失诊、误诊导致发生责任心重医疗差错、事故和纠纷，无因违反各项医疗核心制度和医疗职业道德发生重工作差