2021年“会员评家”活动总结会员日活动总结.docx

“会员评家”活动总结会员日活动总结

　　开展“会员评家”活动是提升基层工会工作整体水平、加强工会组织规范化建设、提升工会组织凝聚力和吸引力的主要抓手，多年来，我们依据全总有关开展会员评议职员之家活动的意见精神，主动组织推进并取得了初步成绩。
　　我县现有职员之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们详细做了“五项工作”。
　　一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部室责任人为组员的活动领导小组，并制订出台了**县总工会有关开展会员评议职员之家活动的实施意见的文件，明确了目标任务、基础内容、方法方法等。
　　二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输企业等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的好做法好经验和收到的显著成效进行宣传，大力推广。作为国家级模范职员之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家，充足发挥会员代表在职员之家建设中的主动作用，“职员之家”建设、考评情况列入年度职代会工作汇报必报内容，接收代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职员主动参加会员评家活动，让大家认识到经过开展会员评家活动既能够工会组织的凝聚力，又能够提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开展、更加好地发挥联络企业和职员的桥梁和纽带作用含有主动地意义。
　　三是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企机关工会的职员之家建设情况和活动开展情况进行了深入走访调研，掌握面上基础情况，建立完善建家、评家基础台帐。并根据优异、满意、基础满意和不满意四个格次进行分类，对部分工会、尤其是小企业工会工作不到位的，落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率达成了80%，但合格率仅为60%，反应出来的情况和问题也较多。
　　四是建立激励机制。经过开展会员评家活动，很多工会主席在感受到工作的压力的同时，也认识到了开展这项活动的主要意义。我们