2021年职员股权激励协议有关股权激励.docx

职员股权激励协议有关股权激励

　　职员股权激励协议　　甲方：
　　身份证号码：
　　地址：
　　乙方职员：
　　身份证号码：
　　地址：
　　联络电话：
　　电子邮箱：
　　为了充足调动        有限企业(以下简称“企业”)骨干职员的创业主动性，增强对企业的归属感、荣誉感，吸引更多优异敬业人才，依据企业股东会相关决议，决定对任职企业的骨干职员进行股权激励，赠和其一定份额的企业股权。现双方就股权激励事项签订以下协议：
　　第一条 甲方及企业基础情况　甲方为　　企业的股东，持有　　企业百分之　　的股权，是企业的实际控制人。甲方出于对企业长久发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权认购甲方持有的企业________％股权。
　　第二条股权认购方法和认购价款　，另外百分之五十由乙方自行出资向甲方购置。
　　，乙方有权认购的对应百分比股权总价值为　　元，乙方应出资金额为　　元。
　　，由企业直接支付给甲方，直至股权认购款支付完成。
　　第三条 股权认购预备期　乙方对甲方上述股权的认购预备期共为　　五　年。从　　年　月　　日起至　　年　　月　　日止。除非甲乙双方一致同意，该期限为固定时限，不因任何原因缩短或延期。
　　第四条 预备期内甲乙双方的权利义务　，本协议所指的企业股权仍属甲方全部，乙方不含有股东资格，也不享受对应的股东权利。
　　，让渡部分股东分红权给乙方。乙方取得的分红百分比为：预备期第一年享受企业　　％的股权分红权，预备期第二年享受企业　　％的股权分红权，预备期满第三年享受企业　　％的股权分红权，预备期满第四年享受企业　　％的股权分红权，预备期满第五年享受企业　　％的股权分红权。
　　　　月　　日左右支付上一年度的分红款，　　甲方/企业)直接进行支付，该分红款应先行向甲方支付股权认购款，足额付清后再行向乙方支付分红款。
　　，净利润的百分之七十依据股东持股百分比进行分红。
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　　，甲方有权决定乙方是否继续享受股权认购权、降低认购股权百分比、降低每十二个月分红权百分比、延长股权认购预备期等，同时甲方可单方解除协议。
　　第五条 股权认购行权期　乙方持有的股权认购权，自五年预备期满后即进入行权期。行权期限为一年，在行权期内乙方向甲方和企业提出书面申请认购甲方持有的企业股权，甲方应在60个工作日为乙方做好股权转让的工商登记工作，乙方有权取得本协议约定的股份，登记后正式成为企业股东，享受股东权利。若乙方未提出书面申请，乙方依然享受预备期的股权分红权，但不含有股东资格，也不享受股东其它权利。超出本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
　　第六条　乙方股权激励退出机制　在本协议约定的行权期到来之前或乙方还未实际行使股权认购权包