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红楼梦读后感红楼梦里的女上司们
有统计说，在全球企业家中，女性百分比已从20世纪80年代的不的10％，上升到目前的20％。在中国企业经理层中，女性百分比已达成％。千万不要相信，上司就是上司，和性别无关。了解女上司，能够避免措手不及的遭遇战。
　　职场女上司的多种类型，你基础上全部能够在红楼梦中找到。
　　业务型女上司　代表人物
　　林黛玉
　　黛玉专长突出，本人是业务人才，而且长于培养下属的专业能力，她教香菱学诗，既尽心，也对路。黛玉的全局观也不差，她“虽不论事”，“每常闲了”也会替贾氏企业算算账，深知“出的多进的少，现在若不省俭，必致后手不接”。凤姐生病，管家的三驾马车里没她，不是因为她没这才能，而是因为她是“美人灯，风吹吹就坏了”，担心她体力不支。
　　黛玉不是不懂人情世故，大观园中人如凤姐抖个小灵巧、耍个小手段，黛玉全部看在眼里，明镜儿似的，她也瞧得出探春“一步不愿多走”的精明内敛。
　　她不是真的情商低，“心较比干多一窍”的人儿，什么不通透?问题是，她是个感性的人，对人对事的反应，比较情绪化，不太照料周围关系。看不上赵姨娘，就懒得下力应酬她，跟紫鹃亲厚，就把个下属处得情若姐妹，被紫鹃呲上两句也不生气；她会冲动，明刀明枪摆明车马地告诉袭人，“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”。
　　女上司感情用事的一面，在黛玉身上有集中的表现，作为上司，她的好和不好，全部在这一点上。
　　力量型女上司　代表人物
　　王熙凤、贾探春、夏金桂
　　熙凤和探春、金桂即使良莠有别，其实全部是组织中的铁腕人物，“按我的方法去做”是她们的不二法门。她们总有自己的方法把事情做好做快，对工作进度、工作质量的要求全部高，而且通常本身就有工作狂倾向。
　　熙凤的强硬无须细述，自己先申明“比不得”他人“好性儿”，总而言之一句话“我说要行便行”，因果报应、地狱阎王一概不惧。探春小姑娘当家，改革旧制，取消宝玉等的点心费，驳回亲妈赵姨娘的无理要求，谁的面子全部不给，人称“镇山太岁”，带刺玫瑰。夏金桂初到薛家，也是一识文断字的优雅女上司形象。她一出手整理内务，就干劲十足，无所顾忌。只是太想控制一切了，一味整改、利用，对谁也不让步，对谁全部不手软，四面树敌，搅得鸡犬不宁。
　　这种霸道和专权，在一定时间和范围内是管用的。不过，这种作风的领导，一旦失势，下场会比谁全部凄凉。她的人脉存折里，没有一点真情。
　　和平型女上司　代表人物
　　王夫人、尤氏、李纨、迎春
　　她们看上去性格随和、平静，不喜爱冲突，会尽可能避免正面对抗和争吵。你有时候会忘了她是领导，这很危险。和平型女上司的行为方法，差异也相当大。两个极端的代表，是王夫人和迎春。
　　红楼梦里，被用“木头”形容过的，一是贾母说王夫人“木头似的”，一是迎春的绰号“二木头”。和平型的人，经常隐忍，隐忍的结果，可能是懦弱，也可能是分外固执。
　　王夫人在贾府上下的人缘、口碑全部好。但就是这么一个平日看似万事不理的和平型领导，