2021年辞职汇报怎么写简单点年底汇报标题.docx

辞职汇报怎么写简单点年底汇报标题
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　　一、总结概论
　　总结是对已经做过的工作进行理性的思索。它要回顾的是过去做了些什么，怎样做的，做得怎么样。总结和计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
　　一、总结有以下特点：
　　1、工作总结要求大家对以往做过的工作进行冷静的反思。经过反思，提升认识，取得经验，为深入做好工作打下思想基础。
　　2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力争得出科学结论，这么才能促进工作的转化。
　　3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，经过经典材料的介绍及分析评议，说明作者的看法，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
　　二、工作总结的种类：
　　1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
　　2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
　　3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
　　二、总结撰写前的准备
　　有些人说过：要总结写得好，必需总结作得好；要总结作得好，必需工作做得好，立场看法对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了经典经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况全部是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项主要工作，是增强干部、职员凝聚力的一个主要手段，需要认真对待。
　　总结到底应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由她们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作看法。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，预防感情用事，以免总结流于形式。
　　另外，搞好总结还要注意以下几点：
　　1、重视调查研究，熟悉情况
　　总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要经过调查研究，努力掌握全方面情况和了解整个工作过程，只有这么，才能进行全方面总结，避免以偏概全。
　　2、热爱本职员作，熟悉业务
　　热爱本职员作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结包括本职业务，假如对业务不熟悉，就难免言不及义。
　　3、坚持实事求是的标准
　　总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的标准，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这么才能有益于现在，有益于未来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目标，是应该摒弃的。
　　4、关键在出经验，找规律
　　总结的最终目标是得出经验，吸收教训，找出做好工作的规律。所以，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必需从实践中归纳出规律性的结论来。
　　三、总结的写法
　　一、