职业性格测试题与选择分析toss.doc

找到你的职业性格，分析并评判
【十六种人格类型及职业分析】
１．ISTJ
、安静、藉由集中心 志及全力投入、及可被信赖获致成功。
、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖
（工作、居家、生活）均有良好组织及有序。
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(1）领导模式：以事实和经验做决定
建立可靠、稳定、持续的工作绩效 尊重传统和等级制度 奖励遵循规则完成任务的员工 关注组织的即时性和实际性需要 倾向性顺序：①感觉 ②思维 ③情感 ④直觉
（2） 解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理
想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。
工作环境倾向性：
①喜欢及现实、工作努力、关注事实和结果的人共事
②能长期提供安全性的环境
③ 奖励稳步发展和按期完成任务的环境
④使用系统性工作方法的环境
⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境
⑥提供安静、整齐设施的环境
⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间
潜在的缺点：
①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标
②可能忽视人际交往的细节
③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度
④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序
发展建议：
①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题
②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏
③为避免陈规，尝试寻找新的选择
④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程 序的人
适合领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构 技术领域 医务领域
适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
２．ISFJ
、和善、负责任且有良心。
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，常居项目工作或团体之安定力量。
、吃苦及力求精确。
。对细节事务有耐心。
、考虑周到、知性且会关切他人感受。
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（1）领导模式：
①开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时会接受
②希望自己和他人服从组织的需要
③以个人的影响力作为后盾
④认真遵守传统程序和规则
⑤观察细节以获得现实的结果
（2）学习模式：
①花费充足的时间以结构化的方式，安静地记忆材料
②注重实用性，关注做什么可以为人们提供帮助 倾向性顺序： ①感觉 ②情感 ③思维 ④直觉
（3）解决问题模式：喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时为获得理想结果，需退一
步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义
工作环境倾向性：
①喜欢及认真、从事组织性任务的人共事
②能提供安全性和预测性的工作环境
③组织结构明晰的环境
④能保持安静、有一些个人空间的环境
⑤做事坚持到底的环境
⑥充满个人化、友好、体谅氛围的环境
⑦服务型定向的环境
潜在的缺点：
①过于谨慎小心，尤其是对待未来发展
②向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定
③因安静、忘却自我的特性而低估自己
④过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整
发展建议：
①工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来
②需发展更多的自信和直率
③学会宣扬自己的成就
④对其它形式的做事方式需保持开放态度
适合领域：无明显领域特征 医护领域 消费类商业、服务业领域
适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等；外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等；零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。
３．INFJ
、创意及必须达成的意图而能成功。
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、诚挚的及用心的关切他人。
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、关系及物质财物的意义及关联。
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（1）领导模式：
①