2021签署劳务协议申请书-劳务协议纠纷.docx

2021签署劳务协议申请书:劳务协议纠纷

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　　依据中等协商的标准，一致同意签署本协议。
　　第一条　协议期限
　　1、协议使用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
　　2、协议期满即终止实施。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订协议。
　　3、试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不宜甲方工作的，能够即行解除本协议。
　　第二条　工作岗位
　　1、甲方依据生产工作需要及市场改变的，确定乙方在协议期内的工作职责。
　　2、甲方有权依据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反应本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本协议自然解除，双方互不负担违约责任。
　　第三条　劳动保护
　　1、甲方需为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方依据乙方岗位实际情况，按甲方要求向乙方提供必须的劳动防护用具。
　　3、乙方患职业病，工伤等按国家要求实施。
　　第四条　工作时间
　　1、甲方实施天天八小时工作制，平均每七天工作时间40小时。甲方按国家相关要求支付加班工资。
　　2、乙方享受国家要求的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
　　第五条　劳动酬劳
　　1、按国家按劳取酬的标准，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
　　2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可对应调整乙方的工资。
　　第六条　劳保福利
　　1、甲乙按要求为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
　　2、乙方患病或非因工负伤，根据医疗保险的要求报销医疗费用。
　　第七条　劳动纪律
　　1、乙方必需遵守国家的法律法规。
　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及职员守则，遵守甲方要求的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方能够依据情节轻重给必须的处分。
　　3、乙方如毁损或遗失企业财物的，依市场价格给予赔偿。
　　4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本协议即自行解除。
　　第八条　协议解除
　　1、符合下列情况之一的，甲方能够解除本协议：
　　(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受用户回扣的。
　　(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的判定证实，在要求的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其它工作的。
　　(3)甲方因生产经营情况发生改变而多出的职员。
　　(4)甲方企业宣告解散。
　　2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本协议：
　　(1)乙方因病或非因工负伤在要求的医疗期内。
　　(2)劳动协议期限未满，