智联招聘2019年大学生求职指南.pdf

2019 年大学生就业景气度 ，就业需求大于供给
中介服务行业对应届生最友好，医药生物行业持续繁荣
应届生在技工/操作工、销售类岗位有更多机会
实践经验成求职法宝，“慢就业”心态趋势犹存
现实比理想骨感，大学生就业辅导质量有待提升

——智联招聘 2019 年大学生求职指南

内容提要：
今年高校毕业生预计高达 834 万，与 2018 年相比增加了 14 万，再创历史新高。目前国内
就业景气度承压，求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不仅受到国家层面的高度关注，也是
社会各界关心的热门话题。

智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合 88150 名应届生的调研数据，立体化
的呈现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。

重要发现

⚫ 2019 年大学生就业景气度指数为 ，较 2018 年的 小幅下行
⚫ 就业形势最好的行业依然是中介服务，CIER 指数比去年同期进一步提高至
⚫ 技工/操作工就业景气度最高，CIER 指数为 ，呈现“用工荒”的局面
⚫ 民营企业、合资企业大学生就业景气度较高，且高于去年同期
⚫ 20-99 人规模的企业 CIER 指数达到 ，排在首位
⚫ 大学生就业压力有所增加，求职状态更加积极
⚫ “慢就业 ”现象加剧，部分应届生逃避就业挑战
⚫ “海投”人数明显下降，95 后求职目标更加精确
⚫ 要高薪但更爱学习，95 后求职最看重职场进步空间
⚫ 就业心态更开放，创业型公司进入大学生视野
⚫ offer 获取数同比下降，求职失败主要源于心态迷茫
⚫ 签约率同比小幅上升，未签约主要因为薪水落差
⚫ 期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元

报告正文
一、大学生就业形势大数据解读
与社招群体不同，大学生普遍缺少工作经验，实操能力需要培养，企业对这一群体的招聘条
件会更加严苛；而作为求职者本身，因缺少社会阅历和经验积累，也导致心态迷茫，缺少求
职技巧等问题。中台智联招聘基于春节后 3 个月招聘旺季的全站大数
据分析 2018 年、2019 年大学生的就业景气度，揭示今年大学生的就业特征。
1、2019 年大学生就业景气度走低

2019 年，大学生就业景气度指数（CIER 指数）为 ，较 2018 年的 有走低趋
势。相当于每个大学生面对 个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。
具体来看，2019 年春节后 3 个月针对大学生的招聘需求人数同比 2018 年同期下降了
13%，求职人数同比下降 5%。需求人数降幅大于求职人数是导致大学生今年就业景气度下
降的原因。

2、中介服务业景气度最高，且涨势喜人，医药生物行业值得关注
上表反应的是 2019 年大学生在不同行业的就业景气度情况。就业形势最好的行业依然
是中介服务，CIER 指数比去年同期高 ，涨势迅猛。从供需两侧来看，这一行业的需求
人数同比上升 25%，求职人数下降了 21%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，
但不管是