2021年2021年个人争先创优经典材料.docx

个人争先创优经典材料
　　狠抓了以班子为龙头、以中层管理干部为关键的队伍建设。结合两级法院干部队伍建设的实际，她和党组一班人突出抓好班子建设和中层管理干部队伍建设。根据德才兼备要求选好配强两级四院领导班子，加大领导干部的交流选拔力度。三年多来，在两级法院上下间、跨地域交流领导干部22人，提拔任用领导干部32人，选拔交流专职审委会委员7人，前后选拔46名业务骨干走上了中层管理岗位。同时，采取以会代训、岗位培训、挂职交流、实践锤炼等多个形式强化培训，立即提升班子组员和中层干部的管理能力和审判技能。两级法院领导班子亲自参加疑难案件的研讨，亲自担任审判长，亲自审理重大案件，为全体干警营造了领导示范、作用发挥、友好向上的工作环境。同时，为了提升干警司法考试的经过率，每十二个月全部要专题研究司考工作，召开司考干警工作座谈会，并安排司考干警集中脱产学习，为司考干警经过考试提供制度和方法确保。2021年以来，两级法院经过司考的共有20名干警，其中中院有
　　7名干警经过了司考，在全省法院系统名列前茅。
　　她，坚持“三案”标准，重抓审判工作。审判质量是衡量一个法院业务水平高低的关键标准，是审判工作的生命线，是法官司法能力的集中表现。多年来，为了认真落实省高院“三案、四化、五新”工作要求，力争把每一个案件全部办成“铁案、案、友好案”，愈加自觉、主动、有效地服务友好铁路建设。石治文率领全体干警一是加强刑事审判工作，确保重载运输安全。坚持把服务友好路局建设，确保运输安全通畅，尤其是大秦、侯月重载运输、扩能增量作为重大使命，坚定不移地落实“从重从快”方针，突出打击关键，依法严厉打击危害铁路运输安全的各类刑事犯罪，维护辖区内运输安全、治安稳定。集中采取在大秦、侯月线偷窃案件的高发地段召开公判大会，从重从快宣判一批罪犯，打击了犯罪，教育了群众，确保了运输安全通畅。同时，认真落实宽严相济的刑事政策，在严惩犯罪的基础上，坚持区分对待，对主观恶性不大的轻微犯罪，依法从轻减轻处罚，取得了很好的法律效果和社会效果。二是加强民商事审判工作，服务铁路友好发展。她一直根据“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”要求，把调解贯穿于民商事诉讼全过程，依法妥善调处各类民商事纠纷，切实保护铁路和其它各方当事人的正当权益，着力把每一件民商事案件全部办成“友好案”。三是加强改善实施工作，提升实施效率。针对不一样对象采取灵活多样的实施方法，采取查找实施线索，拓宽实施思绪，加强和解、化解当事人之间矛盾等方法。既考虑有利于实施、维护国家法制的尊严和法院生效判决的权威，又着眼于化解矛盾、促进友好这一大局；既为申请人着想，也考虑被实施人的部分实际情况。对于必需采取强制方法的，依法勇于碰硬，用活用足法律给予的多种方法。2021年，中院在实施榆次工务器材厂诉被告XX市XX区道北街农村信用社违规开立公积金帐户损害赔偿一案中，对被告利用其职务便利，采取推诿、拖延等手段，违法转移帐户余额，依法对被告责任人采取拘留方法，促其推行义务，维护了企业和职员的正当权益。四是加强涉诉信访工作，构建友好稳定环境。多年来，两级法院实现了奥运、残奥“两会”、“国庆”期间、改革开放30周年纪念活动中的“零上访”。尤其是2021年9月初接到省高院将太铁中院作为最高法院驻晋接访地点的布署后，石治文院长亲自动员，切实把干警思想统一到