2021年大学生聘用协议岗位聘用协议违约.docx

大学生聘用协议岗位聘用协议违约

　　多年来伴随大学生人数的逐步上涨,大学毕业生的数量也在不停增加,那么大学生聘用协议是怎样的呢?以下是在xx为大家整理的大学生聘用协议范文，感谢您的欣赏。
　　大学生聘用协议范文一
　　甲方：
　　乙方：
　　依据协议法等相关要求，为确保甲乙双方良好的合作，本着平等、自愿、诚信标准，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一事达成以下协议：
　　第一条：协议期限
　　本协议期限自年月日至乙方取得毕业证之日止。
　　第二条：协议关系
　　1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，负担义务。
　　2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得对应酬劳的权利。
　　3、本协议不属于劳动法调整的范围，如遇纠纷，适用协议法的相关要求。
　　第三条劳务规程
　　1、签署协议后，乙方按甲方要求的作息时间工作。
　　2、乙方每次上下班以考勤机为准。
　　3、乙方需按质按量完成乙方工作，不然，甲方有权随时终止合作。
　　第四条劳务酬劳的计价标准
　　一、前三个月内底薪1600元外加500元考评奖。如工作出众，可随时转为底薪2021元+500元考评奖。
　　二、其它课消及续费、转介绍分成按企业正式职员要求发放。
　　三、为确保乙方在毕业后能到甲方工作，每个月分成及考评奖金按50%发放，待甲乙双方正式签署劳动协议后将剩下分成及考评奖金一次性发放。
　　第五条劳务酬劳的支付方法
　　1、按甲方正式职员劳动酬劳发放时间发放。
　　2、劳务酬劳的支付：乙方在工作前将和本人身份证姓名一致的建行或工商行银联卡复印件交甲方留存，用于立即发放工资。
　　第六条甲方权利和义务
　　1、甲方有权根据企业业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付对应酬劳。
　　2、甲方有权对乙方进行相关培训。
　　第七条乙方权利义务
　　1、乙方依据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化提议。平时应主动参与甲方组织的培训活动，以提升自己的专业水平。
　　2、对于甲方提供的资料，乙方有权无偿使用，但必需做好保密工作，不得对外泄露。
　　3、乙方需根据甲方的工作制度来完成自己的工作，并不停提升业务水平。
　　4、乙方因本身原因离职，需提前十个工作日通告甲方，并在得到甲方许可的情况下办理完离职手续后方可离职，不然，甲方拒绝发放乙方在甲方的剩下劳动酬劳。
　　第八条违约责任
　　1、对于在工作中获取的甲方资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能填补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。
　　5、因乙方将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而造成家长终止和甲方的合作的，乙方须赔偿甲方对应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本协议，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。
　　6、在工作过程中，如有家长投诉乙方，甲方依据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服统计为准。
　　第九条、争议的处理
　　1、协议未尽事宜，双方本着友好态度协商处理。
　　2、因本协议引发的或和本协议相关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会