2021年建筑劳务用工协议建筑劳务用工协议范本.docx

建筑劳务用工协议建筑劳务用工协议范本

　　建筑劳务用工制度作为建筑业发展的基础,不仅是影响建筑市场秩序、工程质量安全及建筑业健康发展的主要原因,而且是构建社会主义友好社会的有机组成部分,建筑劳务用工协议是怎样的呢?以下是在xx为大家整理的建筑劳务用工协议范文，感谢您的欣赏。
　　建筑劳务用工协议范文一
　　甲方：*****工程
　　乙方：性别电话
　　居民身份证号码
　　家庭住址邮政编码
　　户口所在地省(市)区(县)乡镇村
　　依据中等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限
　　第一条劳动协议期限(甲乙双方选择适用)
　　1、有固定时限劳动协议
　　本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
　　2、以完成一定的工作任务为期限的协议
　　本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。
　　二、工作内容和要求
　　第二条甲方招用乙方在(项目名称)
　　工程中担任岗位(工种)工作。
　　第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方对乙方的工作时间安排必需实施国家要求的工时制度。甲方因为生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家相关要求，且应合理安排职员补休或根据劳动法的相关要求依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。
　　第五条甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应该对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
　　第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的相关要求，为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。
　　第七条甲方依据国家相关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每个月)元，试用期满后工资为每日(或每个月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每个月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确定。
　　甲方应在劳动协议终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　协议甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　甲乙双方对工资支付的其它约定
　　第九条甲方应按要求为乙方办理社会保险，并按要求足额缴纳社会保险费用。双方劳动协议解除后，应按相关要求转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府相关要求实施。
　　五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订
　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：
　　(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;
　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
　　(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理要求和甲方劳动纪律的;
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