2021年急诊科护士年底总结内容-急诊科护士工作内容.docx

急诊科护士年底总结内容|急诊科护士工作内容

　　急诊医学科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，是全部急诊病人入院诊疗的必经之路。xx整理的急诊科护士年底总结，供参考！
　　急诊科年护士终总结1
　　时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2021年的年底岁尾。2021年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，到时，我们的工作环境就会有很好的改进，科室业务工作将得到深入发展。
　　做为一名急诊科护士，我们担负着“120”院前抢救、转运、院内抢救的任务，以快捷、高效、优质的抢救医疗服务，充足保障了辖区内“120”院前抢救及院内急诊抢救工作的顺利开展，确保了我院“120”抢救站“绿色生命通道”的通畅，确保了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科整年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救和往年同期对照都有显著增加，为医院各病区及辅助检验科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增加，提升了全院医务人员的工作主动性。
　　一、加强思想政治教育，营造团结友好气氛
　　在2021年度，急诊科全体护理人员认真学习多种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢靠树立“以病人为中心”的服务理念，不停提升思想道德教育修养，努力争取文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲标准。工作中相互支持，相互了解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、友好相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
　　二、加强业务技术培训，提升应急抢救能力
　　急诊科护士一直以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检验标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理关键制度为关键，认真实施了各项操作规程和抢救工作步骤，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。根据医院及科室制度的培训和考评计划，定时对抢救队员进行业务学习及抢救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，相互交流、相互促进，从而使科室人员熟练掌握多种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，深入提升了抢救队员的急诊抢救能力，对科室医疗和护理质量进行检验、质控、培训、考评、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格根据国家卫生部制订的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
　　在“120”抢救工作中，我们果断服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、准备立即抵达抢救现场。一直做到抢救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功效状态，在“120”院前抢救及院内抢救抢救过程中，从病情评定、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个步骤全部能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
　　三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
　　在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提升医疗护理质量，确保护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格实施操作规程和工作标准，预防传染病的传输，做好本身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
　　四、加强科室对外宣传，树立医院窗口