2021年招聘暂时工协议-招聘暂时工信息怎么写.docx

招聘暂时工协议:招聘暂时工信息怎么写

　　伴伴随城市化进程的推进,全国各地对于城市管理的要求日益提升,因为基层人民政府事务繁忙,暂时工现象大量涌现。那么签署招聘暂时工协议需要注意什么呢?以下是在xx为大家整理的招聘暂时工协议范文，感谢您的欣赏。
　　招聘暂时工协议范文一
　　甲方：
　　乙方：
　　依据单位用人措施的相关要求，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议。
　　第一条聘用协议期限
　　本聘用协议期限自2021年2月24日至2021年2月24日。
　　第二条聘用岗位及其职责要求
　　(一)、甲方依据工作需要及乙方所具有的工作能力，聘用乙方为我校炊事职员作，在聘用期内，甲方也能够依据工作需要，取得乙方同意，调整乙方工作岗位。
　　(二)、热受本职员作，树立一切为学生服务的思想，努力提升服务质量。
　　(三)、努力钻研业务，提升烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬合适，促进学生的食欲，确保营养的质量。
　　(四)、严格实施营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定时进行体检。打扫好食堂的卫生。
　　(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。
　　(七)、严格实施学校的作息制度，按时将饭菜备好。
　　(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。
　　(九)、主动参与校方安排的其它力所能及的公益劳动。
　　(十)、乙方必需身体健康，无任何传染病。
　　(十一)、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必需提前1天提醒采购人员方便备足材料。
　　第三条工作酬劳
　　(一)、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，累计每个月900元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金：学校已每个月发300元，其他部分由乙方本人负担，学校不在负担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也能够由甲方代帮办理。)不足30天的按天数计算工资，假期没有工资。
　　(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元，在上级检验中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。
　　(三)、甲方在每个月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。
　　(四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表彰，在期末可依据实际情况给一定的奖励。
　　第四条聘用协议的终止和解除
　　(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本协议自行终止。
　　(二)、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重渎职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除协议，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。
　　(四)、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除协议，如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必需提前1周通知甲方，当月工资按天计算)
　　(五)、因本岗位的特殊性，年纪不能太大，如年纪太大，甲方解除本协议。
　　(六)、在协议期间，乙方的养老保险由乙方自己处理。(学校已为乙方