2021年新职员入职协议-新员入职培训没签h协议.docx

新职员入职协议|新员入职培训没签h协议

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　　甲方：
　　乙方：身份证号码
　　经双方平等协商，签订以下条款，由双方共同遵守。
　　一、甲方聘用乙方为部。
　　二、聘用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超出三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考评成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
　　三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超出一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。亲子活动安全协议书
　　四、乙方的薪资为元/月。在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考评达标情况决定；分成依据各部门的详细要求给付；奖金则依据个人表现，根据企业的奖励制度给付。
　　五、乙方的薪资由甲方在每个月的15日发放若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放。
　　六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇见附件一。
　　七、乙方在职期间，如工作成绩突出，企业将给额外奖励。
　　八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每个月只需支付餐费100元，其他由企业给补助此项补助不做现金发放。不在企业内用餐的职员不享受此项补助。
　　九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤统计及企业考勤制度实施(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排统计为据)；每个月出全勤可获100元全勤奖励！
　　十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
　　十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并依据甲方工作安排，认真推行职责，自觉维护甲方的正当权益。
　　十二、甲方每个月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常推行本协议期满后的第30天全额返还。
　　十三、在职期间，乙方因为本身原因提出解除本协议时，须提前30天以书面形式通知甲方经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请，方便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完成方可正式离职，不然，将根据企业相关的规章制度做出对应处理。
　　十四、乙方任职期间，如违反了企业的制度或要求，企业有权据制