【绩效体系资料】房地产公司各岗位绩效考核指标表.doc

XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例
(初稿)
表一:人力资源部部长 KPI表…………………………………………………………………………………………………….4
表二:人力资源部专员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….6
表三:人力资源部经理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….8
表四:综合部车辆主管 KPI表…………………………………………………………………………………………………….11
表五:综合部前台公关 KPI表…………………………………………………………………………………………………….12
表六:综合部档案管理员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….13
表七:综合部文员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….14
表八:综合部清洁员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….15
表九:综合部绿化员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….15
表十:综合部纠纷管理员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….16
表十一:综合部办证员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….17
表十二:综合部经理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….18
表十三:资讯部企划专员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….21
表十四:资讯部经理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….23
表十五:预算部预算员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….26
表十六:预算部统计员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….28
表十七:预算部经理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….30
表十八:开发部拓展专员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….33
表十九:开发部工程主管 KPI表…………………………………………………………………………………………………….35
表二十:开发部工程项目管理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….37
表二十一:开发部经理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….39
表二十二:总工室设计员 KPI表…………………………………………………………………………………………………….42
表二十三:总工室总工 KPI表…………………………………………………………………………………………………….44
表二十四:财务部出纳 KPI表…………………………………………………………………………………………………….48
表二十五:财务部会计(集团帐务)KPI表……………………………………………………………………………………………….50
表二十六:财务部会计(项目帐务)KPI表……………………………………………………………………………………………….52
表二十七:财务部经理 KPI表………………………………………………….……………………………………………….54
表二十八:资金部融资专员 KPI表……………………………………………………………………….…………………………….58
表二十九:资金部经理 KPI表……………………………………………………………………………………………………..59
表一:人力资源部部长关键工作指标(KPI)组成表:
序号
具体工作
KPI(关键工作指标)
考核周期
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
1
工资管理
工资差错次数
季度
员工工资发放的出错次数
20%
出现一次差错减少5分,出现3次为0分
由公司财务部、人力资源部经理提供帐目表单
保证公司按时准确发放
2
员工福利保险管理
员工福利保险差错次数
季度
员工福利保险办理的及时性及出错率
20%
差错次数每增加一次减少5分,3次差错为0分
由公司财务部、人力资源部经理提供帐目表单
保证员工福利工作