2021年门前一卜槐门前.docx

门前一卜槐门前

　　一九七二年十月十七日，原本是个再一般不过的日子。然而，对于本书的主人公白进勤来说，却是刻骨铭心的一天。就是这一天，根本改变了这个十五岁少年的命运，由此演绎出下面这段催人泪下的小说。
　　――题记
　　那天在动员会上，丁新民即使没有对决战作详细布署，但她那段有关民工联队建设的讲话在民工思想上激起的火花，远远超出了常规的动员。
　　天骄路决战一结束，丁新民就召开集团党委会，专题研究民工联队的建设。会上，她向党委各组员系统地谈了自己的基础思绪。
　　丁新民说：
　　“我们东方路桥成立时就抱定一个信念：要率领全部跟随我们的职员和民工共同致富。基于这个理念，我们提出要加强民工联队建设，而且要把它作为民心工程、党心工程来抓，因为这是企业发展的需要。不抓这项工程，我们的企业就没有发展后劲；不重视这个问题，我们的企业就会头重脚轻。”
　　“我估计，实施这项工程不比修路架桥轻松，抓起来一定会碰到好多困难、好多阻力。为了战胜这些困难、冲破这些阻力，我提议把这项工程定为‘一把手工程’，由我们这些大大小小的一把手们亲自来抓。我是集团党委的一把手，我要亲自抓。抓谁呢？抓各企业的一把手、各项目部的一把手，这些一把手再抓她下面的一把手，这么，我们的工作就有期望落到实处了。”
　　“这项工程到底怎么抓？党办的同志们拉出一个很细的实施方案。对这个方案，大家能够充足讨论。衡量这项工程抓得怎么样，我列了五条标准。这五条标准是：一看民工在政治上是不是平等了，二看民工的生活是不是改进了，三看民工在收入上是不是增加了，四看民工在技术上是不是提升了，五看企业对民工的凝聚力是不是增强了。年底考评各位一把手，就看这五条。”
　　“政治上平等怎么考评？关键看民工是不是跟职员平起平坐了，在评选优秀、奖金发放、组织发展、参加管理这些详细问题上，是一视同仁了还是三般九样？生活上改进怎么考评？关键看民工们吃得怎么样？住得怎么样？文体娱乐怎么样？有个磕磕碰碰、头疼脑热的，能不能立即救治。收入上增加怎么考评？就看她们最终拿到的钱增加了没有？她们远天远地地跑到我们这儿来干活，不是就为混个吃喝，她们为的是挣钱，挣很多很多的钱，我们应该让她们实现这个起码的愿望。技术上提升怎么考评？关键看两个东西，一是实际操作能力，二是拿到上岗证书的百分比，用这个措施来激励民工们学技术，使她们成为技术骨干。至于企业对民工的凝聚力，平时不显著，关键在风口浪尖上看民工联队跟你东方路桥是不是一条心？什么叫风口浪尖？比如：东方路桥碰到困难和挫折时，民工联队能不能和你和衷共济、共克时艰？东方路桥的大工程到了龙口夺食的关键回合，民工联队能不能义无反顾地勇往直前？这就是‘一把手工程’的检验标准。以后，我们就拿这五条考评我们的干部，检验大家的工作成效。”
　　丁新民的这番讲话，取得了党委各组员的一致赞同。那天的党委会还作出两项决议：一、设置“民工联队建设办公室”，专抓民工联队建设；二、集团党委各组员、董事会各组员，每人最少帮扶一个民工联队，帮助她们做大做强，立即向“十佳民工联队”发展。
　　在确定详细的帮扶对象时，丁新民选择了白进勤。她说：“论装备水平，老白是经典的锹头队；论富裕程度，她们来自最穷的米脂山区；论身体情况，老白还是个残疾，真正的弱势群体。我就帮扶她。”
　　丁新民年轻时就雷厉风行、风风火火，定下的事情说干就干；进入中年后，依旧锐气不减，风格不变。这不？党委会前脚刚散，她后脚就去了白进勤的联队住地。
　　走之前，她跟谁也没说。她要给她的帮扶对象一个忽然攻击，为的是能了解到下面的真实情况，亲眼看看民工们到底住得怎么样，吃得怎么样，收入怎么样，她们最需要她这个老总从哪些地方来帮扶。
　　天骄路决战结束后，白进勤跟着刘忠义又来到阿大线上的大挖方工地。这一带住户稀少，住房更少，她和她的弟兄们只能住在老乡的羊圈里。
　　丁新民是下午四点多到的，民工们还没有收工，她让司机把车直接开到民工的住地。
　　听到汽车进院的声音，一个五十多岁的民工从屋里迎出来。她挽着袖子，两只手上沾了不少和好的面，一看就是工地上的大师傅。
　　“老师傅，白进勤她们是在这儿住吗？”丁总的司机张志鹏问。
　　“是哩，是哩……你们是……”
　　“这是我们集团的丁总！”张志鹏指着丁总向老师傅介绍。
　　“丁总？知道哩，知道哩！老白常跟我们念叨哩！丁总，老白她们还在工地上做营生哩，你看是领你们去工地呢还是叫她回来？”老师傅笑着问。
　　“不用叫了。”丁新民一边给老师傅递烟一边说：“你领我进屋先看看你们的住处哇。”
　　“丁总，快不用看了，受苦人住的个地方有甚看头哩！”
　　“老哥，我今天来，就是想了解一下你们到底住着些甚么房、吃着些甚么饭，一年能挣多少钱，哪能不看呢，快