宾馆劳务合同.docx

宾馆劳务合同范本
甲方( 用人单位 ) 名称： 地址：
性质：
法定代表人 ( 委托代理人 ) ： 乙方( 劳动者) 姓名：
性别：
出生年月： 家庭住址：
居民身份证号码：
xx 省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日 起至 年 月 日止。期限为 年
( 月) 。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位( 工种) 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 ( 工种) 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 工时制。
( 一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
( 二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。
( 三) 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安
排。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。( 试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。
实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%
的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资 为 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。
第十二条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴 元。
第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月
的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 ; 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工
生活费。
第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第