公务用车制度改革实施方案.docx

公务用车制度改革实施方案 (2014 年修改意见）
一、目 的
为进一步改善乘用车辆的使用和管理， 弥补公有车辆的不足， 公司决定，改
变乘用车辆运营结构， 利用员工自有车辆办理部分公务， 以方便工作用车， 减少
交通费用，特制定本方案。
二、私车公用适用范围：
1、适用人员：山东鸿亦集团公司自有车辆的在职人员。
2、适用事宜：本部门自有车辆在职人员办理本部门公务。
3、适用地域：东营、潍坊、淄博、滨州四市市区及所辖区域。
三、对车辆的要求
各种手续完备、已交纳车辆保险等相关规费、 安全性能好，能确保行车安全、
正常行驶的车辆。
四、派车程序：
1、公司公车派车由经营管理部统一调配，部门用车时填写《用车申请》 ，经
部门领导或分管领导批准后， 交经营管理部部长批准派车。 公车费用从当月部门
补贴额度中扣除。
2、私车公用由各部门自行负责调配，派车程序由各部门自行设置并做好统
计记录。私车补贴按月由部门统计并分配核算后经部长签字同意交经营管理部统
一发放。
五、补贴额度：
公司按照职务及部门两种方式共同执行用车补贴， 私车公用的具体补贴额度
如下：
1、职务补贴额度：
职务
用车补助金额（元 / 月）
副总经理（含总经理助理）
1500
调度长、部长
1200
副部长
1000
主任
800
部长助理、车间副主任
500
主任助理
300
2、部门用车补贴 考核额度：
部门
用车补助费用（元 / 月）
分管领导
财务部
3000
基建后勤
1000
项目部
1000
鸿亦销售部
500（？）
500（？）
德曼销售部
500（？）
500（？）
鸿亦生产部
500
德曼生产部
500
采购部
2000
六、费用核算管理办法
1、职务补贴按岗位直接计入当月工资，与本人考勤情况挂钩，计算方法与
基本工资计算方法相同。
2、公务派车按里程计算费用，公车费用从部门补贴考核额度中扣出，出车
费用以所办理的业务事实归口核算。
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