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劳务协议例文：协议例文：劳务用工协议例文电子版

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　　协议范文：劳务用工协议
　　(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议使用期限自年月日起至年月日止；
　　其中试用期为个月。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签署劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，立刻解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规要求。做到遵章守纪确保出勤；
　　3、要认真实施岗位责任文秘之音，海量无偿文章请登陆查看制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需负担全部责任。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在甲方工作期间，实施每七天40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的要求给予支付对应酬劳。
　　2、乙方必需要求的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，不然按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保留，方便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超出天/月，凡超出者，按不胜任岗位工作给予解除劳务协议。
　　五、劳动保护和劳动条件：
　　甲方依据工作需要，向乙方提供必须的劳动工具和劳保用具，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
　　六、劳动酬劳：
　　1、甲方的工资分配应遵照按劳分配的标准；
　　2、实施定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每个月日以货币的形式支付乙方工资，工