2021年团体精神建设心得.docx

团体精神建设心得

　　团体是实现共同学习，共同进步的一个载体，组建团体有利于增强企业凝聚力，从而提升企业业绩，下面是我精心整理的有关，供大家学习和参阅。
　　企业
　　今年4月25日，一个春光明媚的日子。企业首批主管级职员来到松江青青旅游世界，参与企业组织的为期两天的团体建设和发展的培训。此次活动由全部组员分成4组，参加多种多样的游戏活动。而且经过学习，了解了团体的含义，团体的特征和一个成功的团体所需的条件。两天的培训活动是短暂的。不过给我们带来的思索缺是很多很多。尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联络到工作中，更是我们所需要思索的问题。
　　首先，我们作为一个主管职员，是属于一个小团体的领导。领导力，作为团体的首领，尤为主要。失去领导，团体将散沙一排，无法凝聚整个团体的力量。在游戏中，我们需要一个领导人物，来引领整个任务的完成过程，协调个方的意见，以达成一个最优化的处理方案。一样，在工作中，我们也要去思索怎么有效的去完成一个工作，发挥有利的原因，排除不利原因，高效的完成任务。在"共建家园"的游戏中，大家全部被蒙上眼睛，在无法预计外界的环境的情况下，那就对领导的指导能力尤其主要。服从指挥，才能顺利的完成任务。在工作中，我们有时就需要服从领导的工作。
　　配合她完成任务。
　　其次，相互之间的协作，也是团体中的主要的一部分。群策群力，共同出力，才能发挥团体的最大作用力。"翻越电网"的游戏中，仅靠个人的力量是无法翻越的。就是需要靠大家的力量。"大雁飞行"的小说，也告诉我们在团体中协作的力量能够使每个人全部得到利益。联络到工作中，我们作为一个部门的主管，考虑的不但仅是部门的这个小团体的利益，而是应该考虑到各个部门，甚至是整个企业的利益。现在，企业的各个部门之间的工作基础上全部是相互衔接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作顺利进行下去，自己的工作做好了，才能使下个部门的工作顺利进行。部门之间需要的是相互合作，而不是相互牵制。
　　最终，总结教训经验，也是团体建设的主要一环。就象每次游戏完成以后，我们全部会总结一下学到了什么，失败的原因是什么，怎样才能做的更加好，更完美。一样，在工作中，我们也会碰到这么那样的问题。有些问题我们无法避免，不过怎样避免一样的问题在下次发生，也至关主要。
　　以上仅仅是我对这次培训思索的一部分。学无止境，作为企业基层的一名主管，怎样管理好我们这个小团体，怎样配合好整个企业的工作，出众的完成任务，还需要我们去思索的更多。最终感谢人力资源部这次给和我们这次培训的机会。期望以后有更多的机会，使我们每个职员全部成为一个出众的职员。谢谢!
　　在理论学习上,团体它是一个不可分割的整体，相互的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个组员全部需要含有强烈的责任心、宽广的胸怀、通
　　览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优异团体要想成功，立即的完成既定目标，就离不开各组员的全力配合和通力协作。只有充足
　　挖掘各组员的潜能，激发组员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理利用全部的人力、物力、信息、公共关系等很多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团体，才能在剧烈的市场竟争中立于不败之地。个人科学发展观心得
　　经过这次培训，即使只有短暂的两天，但在我的思想上产生了剧烈的改变