202x核心价值观心得体会(4篇).doc

202x核心价值观心得体会(4篇)


崇尚自由、平等，市场经济才有源源不断的内生动力;追求公正、法治，社会生活才有崇德向善的道德风尚。
当今中国，取得了举世瞩目的成就，也面临着更高层次的挑战。经济发展起来以后，社会领域的利益纠葛、无序竞争、行为失等传播手段，深入持久宣传阐释核心价值观的丰富内涵、历史渊源、现实基础和道义力量，不断增强人们对核心价值观的认知认同;二要开展丰富多彩、行之有效的载体活动，推动核心价值观进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校，做到贴近性、接地气和对象化，着力铸牢人们的理想信念和精神支柱;三要弘扬真善美，贬斥假恶丑，积极倡导以德报德、好人好报的价值导向，并加大对诚信缺失、道德失范的惩戒力度，从而形成扶正祛邪、激浊扬清、惩恶扬善的社会风尚。
核心价值观宣传引导，不仅仅是宣传部门一家之事，更应该成为全社会各部门大家的事。首先要破除知易行难的困惑，经常抓、反复抓，深入持久开展公民道德实践活动;其次要大张旗鼓、理直气壮地宣传引导，用核心价值观占领人们思想意识形态阵地;再次要强化对核心价值观的理论自信和行动自觉，用以指导实践、推动工作，并获取不断前行的精神动力。
在作风建设领域体现价值观要求
培育和践行核心价值观的落脚点在于干事创业、加快发展上，在于增强地方发展的软实力上，在于提振人们的精气神上，而这一切都离不开加强干部队伍建设和优良政治生态环境的营造，归根结底要以作风建设的高标准塑党风、促政风、带民风、树新风，确保党的群众路线教育实践活动目标的实现，充分体现核心价值观的精神实质和内在要求。
其一，强化读书学习。大力推进书香机关、学习型干部建设，让读书学习成为广大干部的一种自觉行动、一种生活方式、一种精神追求，以良好的学风带动工作作风转变，努力做学以致用、重学笃行的表率。其二，锤炼干部作风。着力培育干部的五种能力，即与时俱进的学习力、统筹兼顾的协调力、独立思考的判断力、敢为人先的创造力和攻坚克难的执行力，让干部经风雨、见世面、砺能力成为一种常态和共识。其三，打造优良政治生态。坚持三讲三不讲，即讲原则不讲关系、讲能力不讲背景、讲实绩不讲形式，建立一线出干部、干部出一线的干部选拔链和激励机制，切实提高选人、用人的公信度，不断营造风清气正的政治生态环境。
事业成败，关键在人，而人的关键则取决于其价值导向和精神之魂。有没有正直高尚的品格，有没有敢于担当的精神，有没有求真务实的作风，是决定一个地方发展快慢、一个单位干部职工精神面貌好坏、一个家庭兴盛败落的转折点和风水岭。从这个意义上来说，培育和践行核心价值观就是要解决好思想灵魂和精神支柱的问题，只有把这个问题解决好了，对国家、社会和公民个人都具有不言而喻的重要作用。社会主义核心价值观心得体会(4篇)
XX年中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。最近一段时间，通过对社会主义核心价值观的集中讨论和自我学习，使我对 社会主义核心价值体系丰富内涵有了更加深入理解，感悟颇深，受益匪浅。对我们的实际工作也有深远的指导意义。主要学习心得体会如下：