某个人党性剖析材料
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1、存在的关键问题
1、理论学习方面1是在理论学习上存在着应付思想。关键表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性,对自己要求不高。除参与中心组统1安排的学时自己较少能自觉主动地抽出时间学习。
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2是学习的深度不足。学习中集中通读文章、听汇报,看报纸和录相较多,认真坐下来学、写心得体会少。
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3是应用理论去指点工作上还有差距。缺乏应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、看法、方法理论联络实际去指点、分析、处理面临的实际工作问题,因为主观和客观上的1些缘由,对自己工作标准要求不高,工作经常是被动应付,争先意识不强。
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4是理论联络实际工作不够。总认为学习归学习,理论学习和实际相差甚远,就谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在斟酌和安排工作时缺乏主动性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
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2、政治立场方面作为1个在边疆工作的党员干部,在保护祖国统1民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动方面,态度是端正的,旗帜是鲜明的,但这方面的认识和重视程度还不够。
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3、理想信心、主旨观念方面伴随社会主义市场经济的发展、改革开放的不停深入、社会处于特殊的转型时期,多种多样、五花八门的思潮不停侵入,或多或少对自己有1些影响,自己放松了对自己的严格要求,是理想信心不够牢靠的表现。主旨观念不够牢靠。总以为自己是1个一般党员也干不了甚么大事,只要完成自己的本职员作就算是为人民服务了,没有深入了解“全心全意为人民服务”的主旨,为大众服务的意识淡薄了,没有严格地把大众满意不满意作为衡量自
己工作的标准。
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4、党风廉政建设方面存在和己关系不大的想法。对自己要求的标准不高,认为反腐败斗争关键是针对领导干部,自己无权无职,又没有滋生腐败的土壤,只要自己不弄腐败,其它人愿意怎样弄就怎样弄,和己关系不大。
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5、工作风格方面1是工作不够深入,疲于应付。埋头日常工作时间较多,深入基层展开调查研究时间少。
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2是单位工会工作展开不理想。认为工会工作只是浮在面上的,难以发挥作用,有畏难情绪。因此对工会工作有得过且过的思想。
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3是组织展开活动比较少。最近几年来因为经费担心,组织的文娱活动少,没有很好发挥工会的职能作用,干部大众缺乏活力。
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4是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人,也不愿批评人。
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5是对干部大众中存在的热门、难点问题反应不够,如1些职员的住房、生活困难等问题。
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6是职员代言人作用发挥不够,离职员要求还有很大差距。
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2、存在问题的关键缘由自己存在党性党风方面的问题,现有主观缘由,也有客观缘由。但关键是主观缘由,表现在以下3个方面:
1、对理论学习的主要性认识不足理论学习之因此重视不够、缺乏自觉性、主动性。关键是认为自己学习掌握1些基础理论。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3个代表”主要思想,那是领导干部和理论工作者的事。认为作为1名一般党员干部关键是推行领导唆使,完成任务就能够了。认真反思,深入认识到自己对马克思主义,尤其是对邓小平理论和“3个代表”主要思想
学理论博大精深,只停留在书本上学习是远远不够的,更主要的是应用这些理论,处理好自己在
思想和工作上所碰到实际问题。同时感到自己也受了社会上1些负面东西的影响,社会上学习风气比较淡薄,自己的思想怠惰,是产生问题的根本缘由。
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2、关心集体不够在对待关系集体利益、班子的团结这个问题上,总认为自己是1名一般党员,一般干部,认为那是领导之间要处理的事,对1些毛病偏向和做法,反正不论自己的事,在说又全部是领导,得罪哪一个全部不好,何须得罪,弄不好落个犯上、不听话、刺头的名声多不好,大家能凑合到1起共事,是件不轻易的事,假如事事全部叫起真来,肯定要伤感情伤和蔼,不如保持和为贵,你好我好,大家全部会相安无事,自己又没有甚么损失。
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3、理想信心意识不强因为近几年对学习抓的不紧,认为社会主义低级阶段是1个很长的历史时期,共产主义社会还很遥远。自己存在着观望思想,认为自己已是40多岁数的人了,再努力也不会有多大的机会,在这类思想的误导下,在工作上表现出只要自己尽力就好了,产生进取心不强的消极思想。
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4、对廉洁自律认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键,是这次保持共产党员优秀性教育活动需要处理的问题之1。像我办这么
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