2021年美年集团管培生岗位职责.docx

美年集团管培生岗位职责

　　。
　　。
　　、管控订单；
　　订单出货管理工作。
　　，有问题适时做出调整，并立即向领导汇报。
　　，作出调机计划，并审核经过；
　　有问题提前提出。
　　，负关键责任。、沟通、协调，及士气提升。
　　，参加产品质量问题分析，制订实施纠正和预防方法。
　　、物料、资源浪费等生产成本控制。，安全作业之督导。
　　岗位指标：
　　%以上。%以上。
　　岗位职责
　　生产管理职责
　　。。
　　、管控订单；
　　订单出货管理工作。
　　，有问题适时做出调整，并立即向领导汇报。
　　，作出调机计划，并审核经过；
　　有问题提前提出。
　　，负关键责任。、沟通、协调，及士气提升。
　　，参加产品质量问题分析，制订实施纠正和预防方法。
　　、物料、资源浪费等生产成本控制。，安全作业之督导。
　　岗位指标：
　　%以上。%以上。
　　物美玉蜓桥店实习总结
　　实习目标：
　　••环境。
　　•在实践中不停向物美职员学习精髓，并在学习中发觉问题，最终将理论利用于实践，从而在实践中了解理论。
　　经过实习实践，深入了解物美文化，了解工作步骤，了解工作提出建设性提议。
　　•把实习作为进入正式物美集团的桥梁，方便能更加快更加好地为物美做出最大的贡献。
　　实习意义：
　　••有利于提升我的实际操作和动手能力，在实践中磨练我的意志。
　　有利于我更加快地适应和融入物美集团这个大环境，加深对企业和同事的了解。
　　•有利于我提升工作技能，提升工作效率，更加快地成为物美优异的职员，为其奉献并实现自己的人生价值。
　　初来乍到
　　2021年5月2日，是非同平常的一天，就在那一天，我们一行来自全国各地不一样大学的五十多名大学毕业本科生和硕士生相聚花园路美廉美，决心加入物美集团，努力工作从而成为物美未来发展的中坚力量。感谢小王王刚老师天天率领我们参与晨练，确保拥有一个强壮的体魄，也感谢发展学院李敏老师和其它老师的教导，我们逐步对物美有了更深层次的认识，让我们怀揣着对物美的憧憬，不停融入物美文化，学习工作步骤，对未来要做的事情有一个初步的了解。
　　牛刀小试
　　在这三天半里，物美第49期的管理培训生学员一起上课，一起吃饭，一起休息，捧着一份梦想，努力并坚持着，课程结束后第一次测验，大家全部跃跃欲试，信心满满，取得优异成绩的也有，因为我对细节把握的还是不够，以致于出现很多模棱两可的答案造成判定失误，丢分很多，成绩也不是那么理想，可这并没有打消我加入物美的念头，经过几天的培训及考评坚持下来的还是大多数，仅有少
　　数两三个人因为多种原因离群。
　　初涉职场
　　物美集团依据不一样人的不一样表现，将全部的人随机分配在多个不一样的店里，我很幸运地被分配在北京地域经营业绩排名靠前的物美玉蜓桥店。到了店里工作后才知道该店在工作日业绩最少大于50万/天，周末就大于100万/天，在北京超市销售业绩体系中常常排名前三甲。当玉蜓桥店店人资部门的小邢和物美班车去发展学院接我们时，就以为很受重视，不但亲自接我们到店里，而且人资经理和防损大哥们在大热天里费尽心思亲自为我们找房子安排住宿，即使结果事和愿违，但她们的这种行为让我们刚踏入社会的大学生们很感动。玉蜓桥店店长和蔼可亲，看着就有亲切之感，根本就没有想象的那么可怕，也没有距离之感。店里职员团结互助，工作环境融洽，学习气氛浓烈，给我很温暖的感觉，在这里进行的实习工作苦中有乐，到任何一个课别全部有课长和职员不遗余力地教我们工作的知识和技巧，完全没有先前马上踏入职场的恐惧心理。
　　实习经历和收获
　　
　　我、张和陈是一组，首先实习的课组是接待课，邢经理和杨课长对我们全部照料有加，什么不懂的问她们全部能很快地帮我们处理，没有一点不耐烦的情绪夹杂。我们全部现实一个观摩者，接着才是操作者，最终才是得心应手者。接待课大约七八个职员做事很负责，比如打发票，不是随随便便就能够打，必需要出示在玉蜓桥购物的