2021年银行党建工作总结存不足.docx

银行党建工作总结存不足

　　存在的不足
　　一、项目普遍对党建认识不够。
　　关键表现为项目职员对项目部作为工程管理的基础模式，不但是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的主要阵地的认识不够。
　　二、组织体系不够健全。
　　表现在部分同志只重视在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。
　　三、项目党建制度不够完善。
　　关键表现在缺乏长久性，稳定连续性的系列项目部党建制度。
　　四、工作方法守旧。
　　落实和时俱进、重视活动方法的新奇性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺点
　　五、党支部作用发挥不够充足。
　　在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。
　　以后工作计划：
　　一、提升认识是项目党建工作的出发点。所以在以后工作中，我们将充足认识加强项目党建工作的必须性和紧迫性，努力克服对项目党建工作主要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来主要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
　　二、健全组织体系是项目党建的根本。以后工作中我们将把组织建设放在主要位置，依据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
　　三、完善的制度是项目党建的基础。以后工作中，项目党建将结合工程实际，主动探索适应新形势要求的项目党建工作新思绪，新方法，根据民主集中制标准，建立健全党支部会议制度、项目经理定时向党组织汇报工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织本身建设；
　　建立健全主要问题集体讨论、主要工作情况通报、主要问题请示汇报制度，确保项目部主要问题科学民主决议；
　　建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；
　　建立健全党建和思想政治工作定时检验、分析、考评和评选表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
　　四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。以后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的专题活动，以创立“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提升；
　　以党员“创先争优”为载体，充足发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；
　　以“安全文明标化工地”、“职员之家”等建设为载体，促进工程项目建设；
　　经过不停创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
　　五、充足发挥作用是项目党建工作的结果。项目党建在以后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不停增强职员的安全、质量、效益、市场、信誉意识；
　　坚持“三贴近”标准，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想确保。
　　在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证实，项目部党支部建设在各类工程建设中全部曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习落实“十八大”主要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。
　　忙碌的2021年走向了尾声，我们的银行工作也要进行年度总结了，一年来的工作有过烦恼有过喜悦，而这一切全部将是我们宝贵的经验财富。
　　一
　　我支行认真落实xxxx支行**年工作会议精神，牢靠树立科学发展观，深入深化改革，加强职员队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我支行**年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。
　　一、各项指标完成情况
　　1、存款业务指标增势显著。8月末，各项人民币存款余额为**万元，较年初新增**万元，完成xxxx支行人民币存款计划的**。
　　2、信贷业务总量上升，不良贷款比重大幅下降。8月26日，人民币贷款余额为**万元，较年初增加**万元。完成xxxx支行人民币存款计划的**。
　　二、关键工作回顾
　　一坚持以人为本，狠抓职员队伍建设，充足调动职员工作主动性，增强职员组织归属感，努力打造团结、友好、高效的战斗集体。
　　1、按xxxx支行要求改革工资分配措施，调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的攀升。
　　2、因人因地制宜，把适宜的人安排在适宜的岗位，用人所长，使每位职员全部在一个友好的气氛中充足地发挥各自的作用，是支行今年工作的一个着力点。
　　二坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段，深入扩大用户群体，确保支行各项业务的快速发展。
　　1、加强业务发展科和营销模式，加大了对大用户和对网点职员服务管理的工作力度。
　　2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗