2021年学校对老师工作的判定.docx

学校对老师工作的判定

　　篇一：学校对骨干老师的判定
　　学校对骨干老师的判定
　　该同志思想端正，热情努力，服从领导的工作安排，办事认真负责。并在各方面严格要求自己，努力地提升自己，方便使自己更加快地适应社会发展的形势。她热爱教育事业，能够把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的老师形象。能够主动和同事研究业务，相互学共同提升，能够顾全大局，团结协作。
　　她作为一名骨干老师，在教育科研方面能走在其它老师的前面。在XX年她作为课题责任人，申报了省级关键课题农村初中新课改英语实施“任务型”教学模式的研究，两年多来，她率领课题组组员按计划实施研究，经过整理和分析材料，经过大量的试验性教学案例，总结出规律性的理论看法、教学方法等，探索并实施任务型教学的方法，逐步形成农村英语任务型教学模式;并培养学生的听说读写综合利用的能力，整体提升我校英语教学质量。于XX年1月经过判定验收。
　　她心甘情愿把一生放在教育这块沃土上辛勤地耕耘，播洒期望的种子，期待收获的明天。她认真学习新教学纲领，以新思绪、新方法来指导工作。在教学中以多种教学方法营造轻松、活泼、上进的学习气氛，用学生乐于接收的方法来教学。在向学生传授科学知识的同时更要经过教育教学活动和自己的言教身传，对学生进行思想品德教育，从而促进学生的健康成长
　　她在教学上能够起到带头作用。主动参与教研活动，在每次教研活动时全部发表自己的意见和提议，和其它老师一起探讨教学上的问题。每个学期，全部为全校老师上一节示范课，并受到老师们的好评。
　　她能够关心并帮助年轻老师，几年来，她前后和xxx等几名年轻老师结对子，指导她们快速成长为教学能手。
　　XX年11月29日，由重庆城市管理职业学院承接的重庆市XX年中等职业学校骨干老师(财经类专业)市级培训班开班仪式在学院第一会议室举行。学院纪委书记张新、重庆市教育委员会师范到处级调研员余仁清、我院会计和贸易系主任黄骥教授、工商管理学院院长朱光福、继续教育学院副院长陈利荣和参与本期培训的37名骨干老师学员出席了开班仪式。开班仪式由继续教育学院院长