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万圣节公司活动.docx


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万圣节公司活动
万圣节公司活动
【篇一:2015公司万圣节活动总结】
2015公司万圣节活动总结[1]
10月份是公司的中西文化交融月,在本次活动中,我负责整体活动方案的撰写,编辑工作,以及万圣节活动流程编排的文字性工作、万圣节主持人的培训和万圣节讨糖果情境的编排等工作。在万圣节当天,与李员工一起负责万圣节活动的舞台统筹与主持人的协调工作。本次活动虽然已经圆满结束,但是自己对自己这次的工作,觉得仍有许多要改进的地方,本着在活动中发展的原则,我对自己的工作进行了认真的分析,觉得以下方面还需要加强,在下次的活动中,争取做的更好:
一、在培训主持人的过程中,有些感性,缺乏决断。虽然王彦博同学在正式的主持中,比以前有很大的进步,表现的还可以,但是,在主持的过程中,我比他还紧张。这件事警告我,以后出现类似的情况一定要当机立断,要有备选,必要的时候要立即替换,以免影响整体的活动效果。
二、讨糖果的情景表演,总体觉得还可以在活跃一点,结束退场,没有达到自己预想的结果。所以,在以后的活动中,要多查阅一些资料,多方面策划,提前组织排练。
三、舞台统筹
舞台统筹,我是第一次做。从结果来看,自己还有很多地方不满意:
1、对舞台统筹的理解及工作范畴的了解不到位,以为自己只要管理好主持人,及时提醒下个节目的做好准备就好,忽略了提醒每次表演者要注意的事项,主要是如何对台上有可能会出现的突发情况进行简单的应对等:
2、考虑还不够周全。我认为一个好的舞台统筹者应该考虑到舞台的方方面面,至少应该在开始之前,将舞台表演的每个环节,认认真真的在自己的头脑里像演电影一样的过一遍,在这个考虑的过程中,不能漏掉任何的细节,例如,表演者的上场,退场,以及在场中的位置、话筒的传递等,做到自己心中有数,而不能只是依靠编排节目的人员。
3、既然是舞台统筹,对于舞台人员的上下场,应该以自己的原定安排或排练为准,而不是随其他人员的更改而更改,特别是在临上场的时候,这是一个最基本的问题。基于自己对舞台统筹不是很理解,所以才没有特别强调这点,在以后的活动中,将严格杜绝这种现象。
总之,通过这次的活动,觉得自己虽然有很多的想法,但是具体实施还不够细致,考虑还欠缺周全,还需要好好的磨练。在以后的活动中个,我会努力克服自己的不足,努力做得更好!
2015公司万圣节活动总结[2]
女狐妖们,齐聚趣玩吧,一起去见鬼。我们的口号:让一切不快去见鬼!由此,我们被称为见鬼众。
正所谓群鬼齐出,阴风阵阵,事发当晚,当真是无一点月色,怎一个凄凄惨惨,就趣玩吧内的灯光,也无比黯淡。不到7点,见鬼众便陆续到来,先来的两位是温州网论坛报名的美女,她们在洗手池旁的镜子里千挑万选了两个妖娆无比的面具,戴上之后顿引来狼友们阵阵灼人目光,真个是美艳绝伦~~然则陆续到来的帅哥美女们更是不输前人,搞得趣玩吧鬼灿生辉,应接不暇~~。
刚来的见鬼众们当先玩起了趣玩吧传统的桌上游戏,什么爱情层层叠、群鬼逛大街、僵尸劫商场这类游戏均供不应求。趣玩吧的小鬼们急中生智,给几桌后来的客人讲起来开心的笑话,逗得不时传来哄堂鬼笑,引得各处见鬼众频频回头。欢乐的气氛总是易于被感染的,渐渐的趣玩吧里的鬼氛越发轻松活泼起来,八点的时钟敲响,小鬼彬彬立即便组织起大家玩起来各种好玩的游戏,猜名字、动物大连蹲、解
(1)、本次活动,圈里一共327人,去的总人数将近圈里的一半,证明咱们圈的活跃,
这是咱们圈的特色,是好多圈的做不到的。
(2)、活动中帮忙人数很多,证明咱们家人的团结。
(3)、活动时候主题比较明确,上台互动环节较多。
(4)、活动的一切设计比较新颖,比如带号码的荧光棒、身上帖的心型标志、我们圈自己的圈标。。。等等
(5)、活动气氛比较活跃,因为大家都是陌生人,都互相不认识,气氛能达到这样就很不错了,估计下次聚会大家就稍微熟点了,气氛会更好。
最后,大家对这次活动中所有的不足请多多包涵哦,因为我们所有管理员组织圈里活动也都是义务的,我们也是从工作中抽出时间给大家安排活动的。我们只想为大家搭建一个快乐的平台,让大家或互相认识认识。以后有机会我希望大家继续支持哦。
【篇二:万圣节活动策划方案】
[万圣节活动策划方案]1)万圣节相关内容的场内宣传(2)喷绘3副(门口、活动现场、投票箱外包装),内容为当晚活动及宣传图片及简介(3)宣传页;内容为当晚活动内容简介五、活动内容:1、奖项及内容:(1)魔王级一名:(2)妖王级二名:(3)鬼王级三名:(4)鼓励奖:评选奖:一、二、三、3、妖魔鬼怪争霸赛活动细则参与程序:针对个性化鬼妆为主题,每个包房征集参与者(根据具体情况选出8到10名;每包房限一名)

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  • 时间2021-04-18