电务段安全年总结电务段安全年总结今年是安全生产年,为了全面贯彻公司加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署, 并为了电务段能更好的展开个方面的工作及对员工坚持安全第一、预防为主的方针, 全面强化安全管理, 继续抓好最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实, 建立健全的安全保障体系, 落实各级人员安全管理责任制。从2 月份开始, 电务段制定了一项安全检查及预防方案,配合安全活动实施,达到了很好的效果。除了公司对电务段进行不定期检查外,电务段针对工作的性质,专门设立了一个安全检查小组, 小组成员制定一个检查计划, 将设备检修所有方方面面进行全面检查,包括检修人员着装、现场隐患排查、检修环境、监护制度实施、等等, 且检查要有针对性, 把所有要检查的项目分成几个部分,每周有针对性重点性地检查其中一个部分,以四个星期为一个周期, 在这一个周期里面, 对个站所有要检查的项目都要检查过一遍。在检查过程中如果发现问题, 马上进行整改, 并做好记录。在每星期一安全例会中, 将问题汇总公布于黑板报中, 并进行分析讨论。对于处罚这方面, 电务段先是以整改教育为先, 如果类似的问题检查发现两遍, 不管是不是在同一个检修中发现, 都是以习惯性违章进行相应的处罚。对于严重违章者, 一经发现马上进行处罚。有处罚就有奖励, 检查中发现的亮点, 或是做得很好的, 我们也会给予相应的奖励。经过一个周期的检查, 各个检修工作都有很好的改变, 很多习惯性违章也因此得到抑制, 各个检修现场也没有以前那样的凌乱。但要治标也要治本, 检查处罚只是一种手段, 免不了有的检修现场在检查的过程中做得很好, 但检查过后又出现很多问题, 要从根本上解决这些现象, 除了加大对此类事件的处罚外, 我们以教育培训为主, 让他真正明白我们是一个团队, 每个人的行为会影响到整个团队。 6 月份是今年的安全生产月,电务段积极开展安全生产月活动, 积极参与了以关爱生命, 安全发展为主题演讲比赛, 以及漫画竞赛, 虽然没有得到什么奖,但让员工们感受到了工作是快乐的。 7、8 月份是天气最热的时候, 为了防暑, 检修现场都会准备有清凉饮料供大家饮用,而且要求每一位员工感觉不舒服的马上提出来, 不能硬撑。为了做好防汛措施,我公司专门指定人员完成此项工作, 包括查出隐患并做好预防措施。为了加强安全文化建设, 营造和谐氛围, 电务段真正的健全了检修制度管理, 不管是在检修资料还是现场的管理,或者是人员的培训方面,都不会只限于理论。在活动期间, 我们进行了多项事
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