2021年乡镇领导践行科学发展观感悟体会.docx

乡镇领导践行科学发展观感悟体会

　　第三批学习实践活动开展以来，我镇根据县委的工作布署，结合实际、精心筹划，认真组织、狠抓落实，活动各项工作推进顺利。现依据调研要求，就活动相关情况向各位领导作一汇报。
　　一、学习实践活动的部分特色性工作
　　镇级层面
　　我们在抓好要求动作的基础上，关键抓好以下几项工作：
　　1、开展“惠民利民走在前”活动。为使干部群众从一开始就切身感受到学习实践活动带来的新改变，得到看得见、摸得着的实惠，我镇开展了“惠民利民走在前”活动。3月23日，镇召开学习实践动员大会后，在镇村干部中下发意见征求表，经汇总后共排摸确定了养老院改建、农田水利基础设施建设、劳动力培训等12项需要关键推进的事关民生的惠民实事，以办理清单形式向社会公布，由镇关键工程推进组全力抓落实。同时，我们要求各村也针对目前群众反应集中的问题，结合实际，量力而行，排出34项民生实事项目，经过村简报等路径进行公布，落实专员负责，接收村民监督。现在已处理民生项目8个、正在实施的有21个。对此，村民普遍反应良好，使基层群众从一开始就切身感受到学习实践活动带来的新气象、新改变。
　　2、开展“优质服务零距离”活动。围绕服务企业，推行了“三零”工作法:一是设置联络人，处理难题“零等候”。镇机关干部分成12个小组，每组每人分别负责联络1-2家企业，相当于为企业发展配置了兼职“助手”。由各组经过座谈、走访、调研，全方面掌握企业运行情况，帮助企业协调处理碰到的问题。截止现在，全镇各联络组已帮助9家企业处理困难10多个,比如4月份，协调帮助4家中小企业取得融资1560万元。二是建立信息库，求职用工“零盲区”。针对企业和求职人员信息传输不畅的现实状况，我镇专门建立了企业用工信息库，经过摸排农村富余劳动力、外来务工人员、企业下岗职员及高校毕业生等求职人员信息，全方面掌握辖区内劳动力资源情况。同时，定时对企业用工情况进行调查，登记企业用工岗位、工种和用工标准、待遇等，立即向各村公布企业用工信息，让求职者能立即了解并主动上门应聘。我镇还对求职报名者无偿登记造册，有针对性地介绍到对口企业，有效提升了录用率。今年以来，我镇已向企业成功介绍职员124人。三是打造“双平台”，政企交流“零距离”。首先搭建企业间的交流平台，充足发挥镇商会、行业企业支部联建会等组织的作用，加强行业企业间的交流合作，相互帮助处理生产技术、资金流转等难题。其次，搭建政企信息传输平台，镇经济服务中心落实专员负责，立即将相关企业发展的最新政策整剪发布到镇综合网，通知企业点击下载。同时，不定时组织对企业管理层相关科技、财政等主要政策的培训，使企业能够吃透政策、因势利导，合理计划安排生产经营方向。
　　同时，围绕服务群众，在镇服务部门和机关中开展“便民服务零距离”活动。截至现在，各部门和单位已向社会公开优化服务方法15项，并深入健全镇村两级便民服务网络，主动开展便民代办服务等事项，增强便民利民的综合效应。比如，镇计生站针对新房民育龄妇女优生检测率的现实状况，推出了“无休日工作制度”，即双休日确保有一名工作人员前来上班，确保天天全部能够为前来孕检的新房民妇女提供服务；卫生院则针对看病高峰时，挂号窗口拥挤现象，推出了“零挂号服务”，病人能够在人多时候，不挂号直接看病，并延长医生就医时间，有效缓解了病人的就医