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香港劳务派遣合同范本
香港劳务派遣合同范本
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同， 劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式， 可跨地区、跨行业进行。由要派企业 (实际用工单位 )向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间， 但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业 (实际用工单位 )之间。
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甲方： _________
电话： _________

地址： _________
电传： _________
传真： _________
乙方： _________
电话： _________

地址： _________
电传： _________
传真： _________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条 总则
，甲方同意从内地选派 _________名劳务人员前往
香港乙方公司工作。
(以下简称劳务人员 )在香港工作期限为
_________个月。
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3. 劳 务人员的年 龄为 _________至 _________周 岁，并具 有
_________毕业文化程度。
，须经内地县级以上医院体格检查 (包括肺
x 光检查 )合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》 ，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条 工资和其他待遇
。本合同雇佣的劳务 人 员底 薪 为： 工种 _________;人 数 _________;每人 月工资
_________(港币 )元。
。乙方须以自动转账方式将
工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
，还享有与当地同等职位雇员一样的奖
励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，
则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳
务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇 ;
如提前解除合同，乙方须提前 30 天书面通知甲方，或支付 7 天工资
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作为代替通知金。
第三条 工作时间、休假及加班待遇
8 小时，每周工作 6 天，超时工