2021年打造过硬村支书队伍交流材料.docx

打造过硬村支书队伍交流材料

　　多年来，县针对部分农村党支部书记在工作中存在的“债务缠身无力干、素质偏低不能干、任务繁杂拖着干、激励弱化不愿干”等不良现实状况，切实坚持四项举措，着力打造一支思想解放、素质过硬、爱岗敬业的农村党支部书记队伍，为社会主义新农村建设提供了坚强的组织确保。
　　提升素质强支书。一变观念。定时组织村支书到外地参观学习，拓宽视野，让村支书自觉克服“山谷意识”和“小富即满”的思想，增强率领基层群众致富的信心和决心。同时，主动引导村支书克服基层难和无作为的消极思想，切实树立开拓进取、一心为民的观念，促进其真心实意为民办实事、谋发展。二精业务。对村支书进行轮训，加强对党的方针、政策和技术知识的培训，让村支书掌握1—2门实用技术，强化村支书致富能力。三增知识。坚持实施村支书学习制度，要求村支书参与大专学历教育。全县年纪在45岁以下，含有高中或相当于高中学历的村支书，全部可无偿参与党校经济管理或法律两个专业、学制三年的大专函授。近两年来，全县参与函授报名的村支书346名，经考试被合格录用185名，占全县523个村支书的35%。努力争取再经过三至五年，使全县60%的村支书达成大专学历。
　　建制化债帮支书。一是建立干部谈话制度，加强思想沟通。定时同基层村支收交心谈心，立即了解并主动帮助村干部处理生产生活的实际困难和问题，取消多种不合实际的“达标”、“升级”、“考评”、“形象工程”，切实减轻基层工作负担，轻装前进。二是逐步化解村级债务，丢掉沉重包袱。加大村级债务清理，摸清债务和现实状况，并依据债务的不一样性质，明确责任人，采取清欠减债，化转抵债、创收还债、筹资还债等多个方法加以处理和消化，切实化减村级债务，让村支书从偿还债务的负担中解脱出来，一心一意率领基层群众谋发展。三是切实加大宣传教育，营造良好气氛。充足利用多种媒体宣传优异村支书、爱民村支书的优秀经典，确保能够在村民中形成了解村支书工作、支持村支书工作的良好气氛，给村支书提供一个良好的工作环境。
　　强化监督廉支书。一是加强制度监督。坚持实施“村帐乡代管”的财经制度，深入完善村务、财务公开制度，加大对涉农收费项目标管理，从制度上确保村支书廉洁奉公。二是加强群众监督。深入完善村民代表评议村干部制度，开展“支书作风举报”、“支书作风评议”活动，让支书的工作置于群众监督之下。三是加强党内监督。组织党支部党员对村支书进行民主测评，对基础称职和不称职票数达30%以上的村支书进