职业生涯规划.doc

职业生涯规划现状评估我是什么样的人?我感兴趣的职业是什么?我怎样确定自己要走的道路?你是否清晰地知道这些? 前面的小测试可以帮助你获得这样的一些信息。对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。对自己当前特征的清楚把握,是定位自己的职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解, 你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。而你在这五个方面, 粗略的现状如下图所示。学习风格 技能 性格 价值观 兴趣 2468 10 从得分可以看出, 你在价值观、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。你在学习风格、技能、性格的自我了解方面对自己比较清楚。系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面, 已经根据你当前的现状对自我了解部分重新排序。你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。你也可以根据自己的分析自行选择探索顺序。价值观探索报告职业价值观指的是, 你无论从事的是什么工作, 都会努力在工作中追求的东西。从某种角度, 可以认为, 工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然, 这可能是金钱、权力, 也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别, 然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示: 支持满足 赞誉赏识 工作条件 注重关系 崇尚独立 追求成就 2468 10 相信, 通过这样一个再思考过程, 你对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。从你的选择看, 你最突出的职业价值观是注重关系、赞誉赏识。注重关系: 期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是: 1. 能够拥有与同事和谐的关系,并且与上下级也能够融洽相处; 2. 具有团队协作性质的,能够以团体共同努力的方式进行工作; 3. 能够接触到不同类型、群体、层次的人; 4. 是服务他人取向的,能够在工作是给予他人服务; 5. 合乎社会道德,或者是能够在道德的原则下行事的。赞誉赏识: 对职业的追求, 是能够使自己获得充分的领导力提升机会, 并拥有充分的权威, 能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的你,希望在工作中: 1. 自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可; 2. 有较充分的职位或地位提升空间与机会; 3. 渴望通过努力获得较好的社会地位,从而博得同学、朋友的羡慕; 4. 拥有比较高的社会地位; 5. 你渴望着对工作的付出, 和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可; 6. 希望通过积极的工作,能够获得更多的指导权; 7. 逐渐能有较充分的管理权力, 从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排; 8. 希望工作内容是制订行动计划,并指导大家共同努力。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源, 但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。工作条件: 你非常希望获得有充分保障的工作( 包括拥有良好的工作条件) ,比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬, 能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性, 能够在工作的范围内做不同的事情。支持满足: 一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。崇尚独立: 你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新, 发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。追求成就: 希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现, 而并非外在特质利益的满足。再说明一点: 每个人都有多种价值观, 因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生,那么你强烈需求可能就是“一个工作”,而不是一个“适合的工作”。但是,人是持续成长, 并随时支付机会成本的。因此, 如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西,及早有一个方向,你会获得更多的成功与机会。职业兴趣探索报告每个人都有独特的兴趣特点, 下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况,你可以了解你的兴趣倾向的整体情况: 六边形代表的六种兴趣类型的含义是: 兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活, 擅操作, 爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确, 求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化, 崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复,按部就班社会型爱结交,重人脉,乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业